14日，洛阳市“人人持证、技能洛阳”养老服务人才培养工作颁奖仪式在市养老服务中心举行，我市多个单位和个人受表彰。记者获悉，目前，全市累计建成4万余张养老床位，登记在册的养老护理员有4200余名，养老服务人才缺口较大。

1 养老服务人才培养工作做得好，他们受表彰

本次颁奖仪式主要表彰在2022年河南省养老护理职业技能大赛暨养老服务职业技能大赛中获奖的洛阳参赛选手、洛阳市养老服务人才培养基地和实训基地。

2022年河南省养老护理职业技能大赛暨养老服务职业技能大赛，我市派出7名选手参赛，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖2个，7人全部获奖。洛阳参赛队获得大赛唯一团体奖一等奖。受表彰个人和单位名单如下。

大赛个人一等奖：李小飞（东方老年照护中心）、张文琦（东方老年照护中心）

大赛个人二等奖：昌银翠（涧西区东方养老院）、梁金锋（涧西区东方养老院）、李亚婷（涧西区东方养老院）

大赛个人三等奖：许梦雅（涧西区东方养老院）、安乐（新安县新恩养老院）

洛阳市养老服务人才培养基地：洛阳职业技术学院、洛阳科技职业学院、新安县职业高级中学、洛阳市商业中等专业学校、洛阳市工业信息中等专业学校（信息中专校区）

洛阳市养老服务人才实训基地：涧西区东方养老院、洛阳泰弘养老产业有限公司、西工区仁乐养老院、洛阳市九如城养老服务有限公司、洛阳馨怡福星养老服务有限公司

2 我市养老服务人才缺口较大

“截至目前，全市累计建成4万余张养老床位，登记在册的养老护理员有4200余名，而从实际需求来看，我市养老护理员要在1万人以上，养老服务人才缺口较大。”市养老服务中心副主任高丁说。

我市现有60岁以上老年人129.2万，老龄化率18.31%，城乡养老问题已成为社会普遍关心的热点和焦点。由于一些高龄老人的子女也是中老年人，对养老护理员的专业养老服务需求较大。

近年，市民政局高度重视“人人持证、技能洛阳”建设工作。市养老服务中心每月开展一期养老护理员培训，定期举办养老服务职业技能大赛，“以赛代训，以赛促学”，积极增加养老服务人才供给。

在我市养老护理员队伍中，青年是一支重要的力量。26岁的李亚婷在此次大赛中获得家政服务－居家照护老人二等奖，她已从事养老护理员工作7年，工作经验丰富。

李亚婷介绍，家政服务－居家照护老人的内容包括老年人健身运动、认知功能训练、测量生命体征、协助老年人进餐、指导护工照护老年人等。

“老年人就像老小孩，护理员要关注老年人的心理。同时，老年人的听力、反应能力均有所下降，照护老年人要有耐心、细心。”李亚婷说，她建议市民在家里照护老年人时，要注意避免老年人发生噎食，应学习海姆立克急救法，用于急性呼吸道异物堵塞患者的施救。在协助老年人进行床至轮椅转移时，要避免老年人摔倒。

3 多措并举加强养老服务人才队伍建设

“目前，市养老服务中心开展养老护理员、养老机构负责人和社区养老服务中心运营站长培训，同时还与洛阳职业技术学院、洛阳科技职业学院合作，由高校开设养老护理专业，鼓励毕业生到养老服务机构就业，多措并举，积极加强养老服务人才队伍建设。”高丁说。

我市养老服务人才缺口较大问题，也引起了政府部门的重视。2022年1月，我市印发的《关于深化养老服务领域改革推动基本养老服务体系发展的实施意见》指出，要加强洛阳养老服务人才队伍建设。

●充实基层力量。县区要成立县区级养老服务中心，加强养老服务工作力量，确保有机构、有职责、有编制、有人员、有场地、有经费。乡镇（街道）要配备养老专干，街道综合养老服务中心（乡镇区域性养老服务中心）和社区养老服务中心（村日间照料站）等运营单位要配备养老顾问（农村助老员），充实基层养老服务队伍。

●加强人才培养。支持大中专院校开设养老护理专业，鼓励大中专院校护理专业等相关专业毕业生到养老服务机构就业。完善培训机制，探索建立政校合作、校企合作，推进学历教育、非学历教育、继续教育、实习实训“四位一体”的养老从业人员教育体系。鼓励养老服务机构探索与职业技能等级、工作年限挂钩的技能和岗位收入制度，增强养老护理员职业吸引力。

洛报融媒记者 余子愚 通讯员 董华武 蒋梦蝶 实习生 司飞龙

来源：洛阳晚报2023年2月16日A08版