9月6日上午，市政府新闻办举办“聚焦民生实事 打造幸福两河明珠城市”系列新闻发布会（第二场）。记者从发布会上获悉，我市积极推动新就业形态劳动者建会入会工作，创新实施“16102”工作机制，全力打造新就业形态“聊工惠建”建会品牌，不断扩大工会组织覆盖面，实现了建会入会和服务双促进、双提升。相关经验做法被评为全市“改革品牌”，荣获“全省工会工作创新奖”，入选全国总工会优秀创新案例，为全省唯一入选市。

　　市总工会党组成员、副主席赵卫国介绍，市总工会以“广普查、抓规范”为目标，对全市新就业形态企业进行“拉网式”大排查，共排查全市新就业形态企业2800家。通过“捡芝麻”“补窟窿”的灵活方式，建立小微企业和未建会企业数据库。指导具备建会条件的企业建立单独工会组织，不具备建会条件的企业建立联合工会组织，兜底吸收新就业形态劳动者入会。创新建立全省首家市级新就业形态工会联合会，涵盖新就业形态工会882家，发展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、房产中介员、保安员九大群体为重点的新就业形态劳动者会员57768人。同时，创新建立职工企业外单体入会模式，在乡镇（街道）、村（社区）建立灵活就业人员联合工会，发展和吸收辖区内新就业形态劳动者等灵活就业人员入会。截至目前，全市已建立乡镇（街道）灵活就业人员联合工会135家、村级灵活就业人员联合工会122家、社区灵活就业人员联合工会48家，彻底解决辖区内新就业形态劳动者入会难问题。

　　为保障新就业形态劳动者合法权益，市总工会不断夯实阵地、畅通渠道，努力拓展工会法律服务覆盖面。按照“六有”标准，在市、县两级设立工会法律援助服务站的基础上向乡镇、园区延伸。深入开展普法宣传活动。组织法律服务志愿者深入新就业形态劳动者集中的工地、企业，开展“送法进企业 普法促和谐”和“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律活动。将劳动用工法治体检活动向新就业形态企业延伸，今年以来，全市共开展劳动用工法治体检企业245家，其中新就业形态企业21家。

　　此外，市总工会还针对新就业形态劳动者群体需求，创新实施《聊城市工会服务新就业形态劳动者“十送工作法”》，通过思想引领送自信、技能培训送知识、劳动竞赛送体面、技能比武送激励、集体协商送政策、民主公开送保障、安全防范送平安、文体活动送健康、互助帮困送温暖、化解矛盾送和谐，增强服务主动性和工会组织吸引力，广泛吸引新就业形态劳动者主动入会。

　　文/记者 林金彦 图/马新涛