为充分发挥优秀蓝军教官的示范引领作用，加速一所一队小教官的成长，积极探索建设警务实战教官团队新机制，为公安处储备更多的优秀人才，更好地开展全警实战大练兵培训工作。2023年7月20日，兴和县公安局开展警务实战教官“金牌师徒”结对仪式。

仪式上，委托政治过硬、责任心强、有较高专业知识水平和业务工作能力的16名初、中级蓝军教官，特聘请其为“师傅”，来自各所队的36名小教官与结对的“师傅”，按照“自主结对、双向选择、就近帮学”结对原则，进行师徒结对，并郑重签订“兴和县公安局警务实战教官师徒结对协议书”，同时建立师徒结对档案，政工办以学习纪实表对师徒的培训学习情况予以评鉴，作为年终“金牌师徒”以及其他荣誉奖项的评选依据。

此次“金牌师徒”结对旨在充分发挥队伍优势，通过“大教官”带动“小教官”，以师带徒、师徒互助、切实激发教官传帮带作用，形成传工作经验、传工作方法、传工作作风，帮补短板、帮学技巧、帮促工作的良好工作氛围，全面提升队伍综合素质能力水平，进一步推动全警实战大练兵提质增效。同时采取交任务、教方法、授专业、提能力、传技能的方式，实行“一帮一”“一帮多”“多帮一”随岗作业，在工作实践中，相互学习，相互促进；结对推进，将“传帮带”外化于行，紧密结合业务工作，采取现场指导、以案说法、模拟讲解、案例评析、言传身教等形式，开展形式多样的师徒结对活动。

结对的师徒纷纷表示，要做到互相学习共同提高，大教官与小教官之间要虚心请教、耐心指导，共同激发干事创业活力，确保“师徒结对”取得实效，制定符合基层民警的专业岗位、个性特点和发展需求的训练计划，有针对性地补齐短板，快速提升基层民警自身素养。