为进一步提升基层发展党员质量，把好发展党员源头关卡。根据区委组织部具体工作要求，孟津区小浪底镇高度重视，迅速开展“镇选村培”相关工作，引导优秀青年向党组织靠拢，积蓄乡村振兴后备力量。

     创新思维，着眼于“选”。由镇组织委员牵头，协同28个行政村（社区）包村同志、第一书记、村党支部书记等，利用春节、五一等假期，对各行政村（社区）内青年致富能手、返乡创业人员等重点人群进行全面排查。各村结合村情实际，打破思维定式，以走访群众、召开座谈会、党员群众推荐等形式，重点对本村的致富能手、大中专毕业生、退役军人、产业农民，尤其是对35岁以下青年致富带头人、返乡创业人员进行统计，详细掌握重点人群的政治倾向和各方面素质，挖掘优秀后备人才。

     注重锻炼，着眼于“培”。针对人选的培养，村党支部根据工作需要，将入党积极分子或发展对象放到乡村治理、乡村振兴等重点工作一线进行培养锻炼，要求每年参与村委中心工作不少于4次，引导其树立正确的价值观，在实际工作中检验培养人选的责任担当意识。

     强化跟踪，着眼于“管”。结合培养人选库，对每一名培养人选的工作、学习、生活等情况及时更新，便于组织了解、分析和掌握培养对象的工作表现和思想情况。同时，结合每月主题党日活动对培养人选进行集中培训，重点提高入党积极分子及发展对象的政治理论水平，端正入党动机，为早日加入党组织打好思想基础和理论基础。对确定积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正等关键环节，由主抓党建工作的党委副书记亲自把关，切实规范党员发展流程，提高党员发展质量。

     截止目前，全镇共入库57人，涵盖农牧渔民、非公企业、共青团员、退役军人、大中专毕业生等类型。经镇党委研究决定，重点培养人选5人，其中，青年致富能手、外出经商务工返乡创业人员3人，大中专毕业生2人，35岁以下3人。下一步，孟津区小浪底镇将继续紧扣关键环节，抓好跟踪培养，持续推行“镇选村培”工作机制，不断为基层队伍注入青春力量，为实现乡村振兴选育“好苗子”。（潘晓阁 

史晓萌）