富民县产业工人队伍建设改革工作启动以来，在县委、县政府的坚强领导下，各级各部门切实提高政治站位，围绕富民五条重点产业链，以造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍为目标，按照政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的思路，突出“三个重点”，着力实施“十项工程”，协同推进各项工作。

 坚持高位推动，形成产改工作合力

成立由县委副书记任组长，县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席，县委常委、常务副县长，分管工业副县长等任副组长，县级有关部门负责人为成员的富民县新时期产业工人队伍建设改革工作领导小组，统筹16家成员单位、28家参与单位，形成“党委统一领导、工会牵头协调、相关部门齐抓共管”的工作格局。

 坚持制度建设，确保产改工作有章可循

县委、县政府印发《富民县新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，明确了各责任单位、参与单位的目标任务。召开富民县2023年产业工人队伍建设改革工作第一次调度会，传达学习了《中共昆明市委办公室  昆明市人民政府办公室关于印发<昆明市新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划>的通知》和全市产改领导小组（扩大）会议精神，听取了各成员单位工作进展情况汇报，解读了2023年产改工作考核体系，印发《富民县2023年产业工人队伍建设改革重点任务分解方案》《2023年富民县产改工作要点》和《关于推荐富民县新时期产业工人队伍建设改革2023年扩面企业的通知》，对重点任务目标进行细化量化，为产改工作提供政策支撑和行动指南。

 突出“三个重点”牢牢把握产改新方向

一是聚焦产业园区，把产业园区作为产改工作的主阵地、主战场，园区是产业最集中的地方，也是企业最集中的地方，是产改的平台重点；二是抓好产业链的“链主”企业，聚焦产业链上骨干企业、龙头企业，结合富民实际，紧紧围绕五条产业链，作为产改执行和产改落实的重点；三是明确企业主体责任，构建党政推动、企业主体、政策支撑的产改体系，明确企业是改革的执行者，也是改革的受益者，鼓励企业主动自觉地推进产改工作。

 实施“十项工程”全面推动产改工作深入开展

实施思想引领工程，引领产业工人做推动高质量发展的时代先锋；实施赋能成长工程，加快建设知识型技能型创新型劳动者大军；实施维权服务工程，进一步提升产业工人权益保障水平；实施技能提升工程，为“技能强国”积蓄力量；实施劳动技能竞赛工程，筑牢产业工人建功立业基础；实施人才培养工程，畅通产业工人职业晋升通道；实施地位提升工程，健全产业工人推优评选激励机制；实施政策配套工程，完善支持产业工人发展的各项利好政策；实施基础保障工程，不断壮大产业工人队伍规模；实施重点示范工程，发挥示范引领作用。