为进一步健全消防安全监管体制机制，陇西县通过健全完善消防安全责任体系、工作体系、执法体系“三大体系”，不断加强乡村消防力量建设，落实落细消防风险防范措施。定西市陇西县将“公益性岗位+消防工作”作为创新手段，在全县215个行政村选聘215名乡村专职消防网格员，优先吸纳建档立卡贫困户就业，切实将消防工作触角延伸到基层末端，有效打通了基层消防“最后一公里”。

设置公益岗位，夯实基层消防基础。县人社局、县应急局和县消防救援大队联合下发《关于选聘乡村专职消防网格员的通知》，明确专职消防网格员岗位职责，岗位待遇和保障措施。县消防大队，严格按照公告、申报、审核、公示、聘用等程序，在全县215个行政村每村选聘1个乡村专职消防网格员。县财政筹措资金，为专职消防网格员落实每人每月500元的岗位津贴，以及意外伤害保险。形成了以消防监督管理所成员为骨干、公益性岗位为补充的新型消防监管体系。既有效弥补消防监督力量不足，又增加了群众就业渠道，为全县消防管理工作向基层下沉和延伸，以及消防网格化监管工作的制度化、规范化、长效化打下坚实基础。

靠实工作责任，建立考核管理机制。按照“谁用人，谁管理”的原则，由县人社局牵头抓好人员选聘的组织实施。县财政局负责资金落实和拨付工作。县乡村振兴局负责提供选聘建档立卡贫困人口资料，并做好选聘审核和确认工作。县消防救援大队制定培训计划和管理考核办法，乡镇消防监督管理所负责日常工作安排部署，县安委办对选聘的网格员工作开展情况每月进行通报。同时，严格规范管理，建立选聘人员退出机制，对不履行岗位职责、不遵守规章制度、违反工作纪律、长期由他人顶替上岗的行为，实行退出机制，强化选聘人员的动态管理。

加强岗前培训，提升消防工作能力。大队按照岗位类别组织岗前培训，运用理论教学、设施操作、现场观摩、交流讨论等方法，围绕消防政策法律法规应用、防火基础知识、消防设施操作、消防综合治理平台应用等内容，开展跟班作业和集中培训，不断提升专职消防网格员的专业能力和水平。在日常工作中，专职消防网格员重点开展辖区消防宣传、防火检查、指导经营性场所开展消防安全培训演练、配合开展火灾调查等工作。同时，向辖区群众宣传消防法律法规、普及消防安全知识、检查并消除火灾隐患，曝光违法行为，从根本上解决农村火灾多发的问题。