清水县把劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴的重要抓手，精心打造“互联网+市场+协会+劳务站”促就业模式，努力提高劳务输转的培训率和稳定率，推进劳动力顺利实现务工就业，促进群众持续稳定增收。

2022年，清水县结合疫情防控网格化管理工作，全面摸清返乡人员、留岗人员底数，有意愿外出人员和培训人员底数，建立劳务“四张基础清单”。依托县人力资源市场信息平台、微信公众号和社区公共就业服务平台，开展19场“春风行动”现场宣传推介活动和2场“就”在金秋“职”面未来活动，累计提供60家企业3.5万多个岗位，达成就业意愿25760人，完成劳务输转8.2218万人实现劳务收入23.04亿元。探索建立“培训机构+劳务中介+就业企业”一体化的培训体系，开展订单式、嵌入式、套餐制培训，精心打造“清水康养”、“上邽焊工”、“秦婷家政”等具有清水特色的劳务品牌，完成职业技能培训3293人，其中脱贫劳动力培训1718人。持续深化东西劳务协作，举办东西劳务协作撮合会2次，依托河北区驻清水劳务工作站、白驼镇林屲村劳务服务站，通过数据共享、数据协同、平台联动等“互联网＋就业”手段，带动省外就业1600人，就地就近就业835人，东部协作地天津市就业76人。

下一步，清水县将继续贯彻落实党的二十大精神，坚持在发展中保障和改善民生，继续抓好"点对点"劳务输转工作，鼓励群众共同奋斗创造美好生活，加强新生代农民工思想教育，积极引导他们树立正确的就业观和择业观，主动适应就业形势和用工需要，帮助他们实现稳定就业，全面助力乡村振兴。