16147人！今年一季度全区城镇新增就业同比增长25.44%

新区就业实现首季“开门红”

日前，记者从西海岸新区人社局了解到，2023年第一季度，全区城镇新增就业16147人，同比增长25.44%；开展各类职业技能培训4100余人次，同比增长86.3%。新区就业人才工作全面实现“开门红”。

相较于2022年第一季度，2023年第一季度的这份就业“成绩单”不仅让人眼前一亮，也代表着区人社局在坚持稳中求进工作总基调中，绘出了一条人才就业服务效能稳步上扬的漂亮曲线。

▲新区创新打造“零工之家”，开展直播带岗线上招聘。

>>保用工促就业<<

让求职者“动起来”

一季度全区城镇新增就业同比增长25.44%，就业形势保持稳中向好态势。成绩的背后，是区人社局以“创新突破年”为抓手，把稳就业摆在突出位置，着力搭建线上线下供需对接平台，稳住了用工市场和就业岗位。

年后首场“春风行动”大型招聘会，现场268家企业提供1万多个就业岗位，吸引了1.2万余名劳动者进场求职，达成就业意向4000余人；线上参与人数达35.4万人次，让人真切感受到了用工热度。截至目前，新区已举办“春风行动”系列线上线下招聘会100余场次，累计近5000家次重点企业提供岗位8万余个，达成就业意向人数6万余人次；通过“零工之家”累计开展“直播带岗”活动40余次，线上观看人数达50万人次，达成初步就业意向6000余人次。

稳就业的关键在于先稳住企业岗位。为打通招聘、求职信息不对称的痛点，实现“人”“岗”智能化精准撮合匹配，新区创新搭建“智找活”产业人才供需通平台。自平台上线以来，已累计服务企业6000余家次，发布用工信息2.5万余条，意向撮合数超9000余人次。

另外，为保障新区重点产业用工，区人社局还主动带领新区8家优质企业和人力资源机构赴甘肃定西参加“东西部劳务协作专项服务活动”，提供就业岗位2600余个。

>>加大招引力度<<

让青年人才“兴起来”

青年人才是促进高质量发展的关键资源。为助力打造人才最优生态圈，今年以来，区人社局主动与驻区高校、企业对接，联合9所高校举办“起航西海岸 青春赢未来”高校毕业生春季大型招聘会10余场，初步达成就业意向近1.4万人次；多次组织召开新区校城融合赋能企业高质量发展座谈会等政校企座谈会，为驻区高校、重点企业和人力资源机构提供交流合作的机会。

同时，区人社局抢抓寒假学子归乡、实习需求旺盛的关键窗口，在新区组织开展“青雁归巢”青岛学子寒假行活动，现场发布3800余个人才岗位和1.3万余个实习岗位需求。组织近50家驻区高校、企业赴西安、哈尔滨等地，开展2023年“青岛招才引智名校行”活动，总计发布岗位1200余个，初步达成就业意向760余人，进一步促进高校毕业生来青留青就业创业。

另外，在加强青年人才政策落实方面，新区依托青岛人才网、青岛人才APP等，简化优化高校毕业生补贴申领流程，各项政策兑现实现全程网办。一季度，新区共发放高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费等各类人才补贴3707万余元，惠及高校毕业生1.1万余人次；认证审核“青岛人社·学历汇”信息742人，高校毕业生网签1555人，审核人才引进落户及住房资格720余人。

>>加强培训补贴<<

让技能人才“香起来”

党的二十大首次将大国工匠、高技能人才提升为国家战略人才。那么，如何站在国家战略需要的高度精心谋划和大力推动技能人才队伍建设工作？区人社局积极实施技能强区工程，全面开展就业技能培训、企业岗前技能培训等各类职业技能培训。

此外，新区还积极开展齐鲁技能大师特色工作站、高技能人才青岛市政府特殊津贴等申报工作，今年共发放劳动预备制培训补贴10万元；举办“大国工匠进校园，点亮青春匠心梦”主题报告会，邀请技能大师与学子们面对面交流，分享求学、求艺经历和技能经验，近距离展示高超技艺，充分发挥大国工匠的示范引领作用。

企业是技能人才使用主体，技能人才的成长和发挥作用主要在企业。为此，新区全面开展企业技能人才自主评价，全力督导规模以上企业做好自主评价资格申报和备案工作，有效发挥企业技能人才培育主体作用。截至目前，新区共有120家企业获得自主评价资格，已自主评价技能人才1万余名，均位居全市首位。今年以来，全区新增自主评价资格企业10家，获得技能等级晋升技能人才417名。

下一步，区人社局将着力加强人才“引、育、用、留”工作，积极推动职业技能培训提档升级，进一步满足新区产业发展人才需求，全力助推新区经济社会高质量发展。