小案件关乎大民生。济南槐荫法院每年办理的一万多起案件中，“小案”占据相当比例，但每一件小案背后都可能关涉一个人的命运、一家人的幸福，对当事人来说是百分之百的大事。槐荫法院立足审判职能，牢固树立“小案事不小、小案不小办”理念，将“互联网+马锡五审判方式”融入每一起案件中，用心用情推动案结事了人和，努力以个案公正汇聚起司法公正的磅礴力量。

案情简介

王某2023年10月入职某装饰公司。2023年11月，公司以其工作不达标为由没有向其足额支付工资，王某向公司提出离职，双方因经济补偿金及工资差额发生争议，劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出了裁决，裁定该公司支付其经济补偿金3000元。该装饰公司不服，诉至槐荫区法院，该案由刘佳法官审理。

开展调解

通过查阅卷宗，法官发现王某家住外省，临近春节，当事人很可能已经回家过年。且案件并不复杂，标的额较小，如果开庭处理，可能会给当事人带来不必要的时间、金钱成本，导致劳民伤财。法官立即电话联系王某，经过确认，王某确实已经回到南方老家，且得知自己被起诉非常着急。“法官，我实在没有办法回去开庭啊，您说我就要3000块钱的补偿金，我要是赶回去，光来回路费就200多块钱，就算是判我胜诉了，还不够我来回费用的呢，实在是不划算！” 考虑到当事人的实际困难，且经过沟通发现，双方当事人均有调解的意愿，法官决定通过互联网方式开展远程调解，让当事人少跑路，让矛盾高效化解。

调解过程中，运用互联网平台，双方当事人远隔千里充分质证发表意见。法官经过深入调查，找到双方的矛盾症结所在，王某入职后不久，忙于跳槽到其他公司，公司以其工作不达标为由没有向其足额支付工资。经过法官的释法明理，企业认识到自身应当严格遵守法律法律，不能损害劳动者的合法权益；王某也认识到自己有择业的权利，但首先要干好自己的本职工作，完成应尽的义务。最终，该装饰公司一次性向王某支付拖欠的工资差额及补偿金，该起纠纷快速高效化解，双方当事人均对调解结果表示满意。王某节省了往返的时间和路费成本，企业也省去了应诉等不必要的麻烦，临近年关把更多精力用在经营上面，同时也提高了自身的法律意识。

经验总结

“马锡五审判方式”坚持“深入调查研究、依靠群众办案、就地解决纠纷、注重调判结合、追求案件实效、严格秉公执法”，是新时代人民法院高质量发展的宝贵精神财富。进入互联网时代，借助大数据、云计算、5G设备等技术手段，槐荫法院创新“互联网＋马锡五审判方式”，给“马锡五审判方式”插上了科技的翅膀。通过运用“互联网+马锡五审判方式”、“线上+线下”调解双管齐下，实现了诉讼服务的“零距离”，最大程度地畅通了人民群众的诉求渠道，节约了当事人大量的时间和精力，真正实现了高效快捷。

来源：济南市槐荫区人民法院

责编：李金蔚