城市面貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升。一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跃动着加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉的有力脉搏，凝聚着全县基层党建工作迸发出的磅礴力量。
2022年，阿克塞县各级党组织深入学习宣传贯彻党的二十大精神和省市县党代会精神，认真履行管党治党责任，持之以恒抓基层强基础、破难题促创新，思想政治建设全面加强，基层基础更加坚实有力，党建工作质量整体提升，党建引领作用持续增强，服务中心大局成效显著。
强化政治引领，筑牢党员干部“信仰根基”。思想之旗引领新征程，理论之光照亮奋进路。各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党的全面领导，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，不断增强政治功能，确保基层党建工作始终沿着正确方向前进。
聚焦政治建设强铸魂。县委坚持把政治建设摆在首位，健全完善县委党建工作领导小组和城市基层党建工作联席会议运行机制，部署开展基层党建“六抓六促”提质增效三年行动计划，制定《全县基层党建工作重点任务》《全县抓党建促乡村振兴重点任务清单》《城市基层党建引领基层治理工作重点任务清单》，逐项推进抓好落实。组织召开全县基层党建工作重点任务推进会、抓党建促乡村振兴调度会、城市基层党建联席会议对各领域基层党建工作作出具体安排部署，构建了上下联动、齐抓共管的党建工作格局。
聚焦理论武装求实效。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过县委常委会引领学、县委理论学习中心组示范学、各党委（党组）跟进学、基层党组织深入学等方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。不断巩固党史学习教育成果，严格执行“第一议题”制度。立足县情实际，高点站位、科学谋划，部署开展“干在实处、走在前列”高质量发展行动，通过开展“大学习、大调研、大比武”三项活动，全县广大党员干部引领高质量发展的能力素质明显提升。
聚焦党内生活出实招。深化推进党支部标准化建设，抓常抓细成为常态，采取“线上”+“线下”相结合的方式，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活会等党内组织生活制度有效落实，规范运行“甘肃党建”信息化平台，1900名党员、100个党组织在线开展组织生活。全覆盖完成基层党组织换届选举，每月下发主题党日“可选式”菜单，全县各级党组织“三会一课”等党内组织生活线上线下开展率达到100%。
突出强基固本，筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，立足抓党建促乡村振兴，坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，着力提升农牧村党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全力把党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能。
夯实基础保障。坚持以标准化引领高质量、以规范化提升组织力，持续开展党建引领乡村振兴“十乡百村千家万户”示范创建行动，建立完善“乡镇党委-行政村党组织-党小组-党员中心户-党员联系户”的组织体系，11个村党支部阵地全面提档升级，打造8个牧区一线党员学习驿站，软弱涣散村党组织全面整顿提升，不断夯实乡村振兴的组织基础。严格落实村干部坐班值班、服务代办、承诺兑现等为民服务机制，有效提升了基层党组织服务水平。
建强头雁队伍。县委把基层党组织带头人队伍建设作为农牧村党建的重中之重，不断加强“领头雁”队伍的教育培养，强化村级后备干部人才储备，开展以“党建引领、实干争先”为主题的村党组织书记“擂台比武”，乡村振兴重点村全覆盖选派第一书记和驻村工作队员，选树担当作为好支书6名，乡村振兴致富带头人20名，突出抓好家庭农场经营者、合作社带头人培养，举办创业技能培训3场次150人，培育新型经营性主体33家，鼓励党员带头创办合作社3家，农牧村党员“领头雁”作用进一步发挥。
找准发展路径。持续深化“五大行动”，坚持以产业兴旺为目标，打造特色优势产业，通过合作社引领、村企联建、农牧民入股的方式发展壮大村集体经济，形成“党支部+公司+合作社+农牧户”的发展模式，由单一的“输血救助”向多元模式的“造血自生”转变，走出了一条党组织引领特色产业发展的新路径。2022年，全县11个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，45%的村达到10万元以上。红柳湾村成功获评酒泉市抓党建促产业振兴示范村党组织。
坚持融合共建，激发基层治理“红色引擎”。坚持基层党建与基层治理深度融合，积极构建“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体，各级党组织将基层党建同疫情防控、基层治理等重点工作相融互促、同频共振。
优化资源配置,激发内生动力。持续落实县、乡镇、社区三级定期联席会议制度，4名县委常委分别联系包抓4个社区党组织，县委组织部部务会成员专人包抓社区，通过走访调研、跟踪指导等方式下沉到支部一线，推进工作落实，构建起了上下联动、齐抓共管的城市基层党建工作格局。持续推进社区赋权扩能，成立了新村社区党委，调整4名优秀年轻科级干部充实到社区领导班子，补充招聘社区专职工作者7名，全面落实社区10万元办公服务经费和社区工作者住房公积金待遇，城市基层党建基础持续夯实。
构建多元共治,凝聚工作合力。大力推行“1+N+X”社区大党委模式，通过大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”，形成规范的民意汇集、反映工作、调解处理的工作机制。全面推行网格化管理，持续推动组织体系向末梢延伸、治理力量向末梢下沉、平台阵地在末梢筑牢。构建城市基层党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，全面落实“三级一长”进网格机制，调整优化社区网格党支部12个，配强配齐网格长、网格员41名，组建志愿服务小分队146支，打造了共建共治共享的基层治理新格局。面对疫情大战大考，1300多名党员干部下沉一线、日夜奋战，构筑了疫情防控坚实防线。
加强基层治理，提升引领能力。持续深化推进“五联双报到”工作机制，组织65个共驻共建单位到社区报到，做实用活“资源清单、需求清单、项目清单”三张清单，持续推行“群众点单、社区下单、党员接单”的“三单制”服务，把党组织的服务触角延伸到基层一线，打通了基层治理的“神经末梢”。依托“红马甲”五彩志愿服务活动，推行“党建+志愿服务”工作模式，构建常态化、制度化、规范化的志愿服务工作体系，推动基层治理各项工作走深做实。常态化开展各类志愿服务活动110余次，驻区单位主动承诺为群众办理160余件党建实事。
聚力破题攻坚，推动基层党建“全域提升”。基层党组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。坚持问题导向，充分发挥党建引领保障作用，分类别具体指导，分领域统筹推进，推动各领域基层党建工作整体提升。
在机关，实施“红色引擎”工程，以党建品牌创建工作为载体，推行“一支部一品牌”建设，聚焦破解“两张皮”问题，推行“党建+业务”清单化工作机制，分类建立书记责任清单、重点任务清单和党建业务一体推进清单，组建党员“攻坚班、突击队、志愿团、保障组”四支服务队伍，在乡村振兴、项目建设、招商引资、疫情防控等急难险重任务中走前列、作表率。在事业单位，持续加强教育、医疗系统党建工作，为“两校一园”配备了专职党组织副书记，为县医院配备了党组织书记、副书记，全面落实党组织领导下的校长、院长负责制。教育系统开展“铸师魂、强师能、比奉献、看业绩”主题活动，着力打造“教书育人、励志圆梦”党建服务品牌，卫健系统开展“党建+提升医疗服务水平”“党建+医共体建设”等系列活动，开展“树医德典型、学医德榜样”评比活动，培树“优秀医师团队”“优秀医师”，教育教学质量和医疗卫生服务水平明显提升。在“两新”组织，组织实施非公企业“两个覆盖”集中攻坚行动，健全完善“两新”工委运行机制，全覆盖向“两新”组织选派党建指导员，持续推进“双强六好”“三岗联创”等党建品牌创建，深入开展“红色领航党建铸魂”活动，推动企业生产经营与党建工作共融共通、同频共振。聚焦破解新业态、新就业群体党建工作难题，成立交通运输行业党委，建立客货司机党群服务中心，打造“红色领航、畅行万里”党建品牌。国有企业实施“党建领航、国企担当”行动，压紧压实行业系统主管单位和国有企业党组织管党治党责任，推动了党建工作与业务工作深度融合。