柘山镇紧紧围绕市委组织部基层党建工作思路，通过聚焦五个方面，全面推动基层党建“提质增效、全面过硬”。

聚焦班子建设，夯实战斗堡垒。实施村级班子“头雁领航”护航行动，改善提升村党组织书记专业化管理和“农村千分考核”考核制度，细化“头雁指数”量化评价指标体系，进一步加强村“两委”班子队伍建设。推行“季度一汇报、半年一盘点、年终一总结”的三段式工作机制，及时对村党组织书记开展“适岗体检”，对不担当、不作为、不称职的村党组织书记及时调整。年内组织村级“擂台比武”活动4期、村干部进镇级党校培训8期，以比促干、以学促干。

聚焦阵地建设，浓厚党建氛围。常态化开展村级活动场所“阵地达标”行动，从镇财政列支20万元支持村级办公场所改造升级，对场所老旧、墙面污损等基础条件较差的村进行分类提升。对村级活动场所、村干部坐班情况抽查、督查6次，对落后社区进行一定范围内通报，倒逼责任落实，不断增强村级办公场所服务功能，实现场所、人员、制度、活动高效运行。

聚焦“两新组织”，增添党建活力。深入开展“两新”组织“大走访、大提升、大服务”专项行动，选派党建指导员对“两新”组织党建活动阵地建设、组织生活制度落实、党员队伍教育管理等进行标准化、规范化提升，做好“两新”党员“主题党日轮值”等活动，将“两新”组织中的企业中层以上管理人员、技术骨干等作为重点对象，年内将培养发展2-3名入党积极分子，发展1名党员。

聚焦集体经济，推动提质增效。实施“柘山耕耘者振兴计划”，结合电商带货实训中心，与北京恩源科技集团有限公司、山东经贸职业学院达成战略合作，年内举办“直播达人”培训班10次以上、培养各类新达人百人以上。对全镇41个村进行分析研判，依照地缘相近、产业相近、强弱结合等方式，积极探索跨村联建模式，形成优势高效互补、产业升级的良好局面，推动乡村振兴由“单打独斗”向“协同作战”转变，逐步实现村庄融合发展。以大苑村、金钱洼村、槐抱榆村、张家宅村等4个蜜薯产业发展先进村为基础单元，依托“安丘市天路柘山馆”、联合国栋蜜薯种植专业合作社、金馥源果蔬种植专业合作社、一捧沙专业合作社打造1处蜜薯产业联盟党建示范点，对蜜薯“育种管产销”全链条跟踪，高标准办好第二届柘山蜜薯节，形成可复制、可推广的发展模式。

聚焦流动党员，实现“流而有为”。延伸“柘雁兴安”流动党员管理品牌，坚持“1+2+4”流动党员管理模式，深入实施聚心、暖心、向心“三心聚力”工程，用好用活“流动党员之家”。与北京恩源科技集团有限公司深化合作，利用周末邀请在安流动党员参与直播带货，推介柘山的“乡村好物”，提升致富本领。坚持每月组织1-2次流动党员座谈会，与流动党员交心谈心，听取意见建议。组织党员积极投身文明城市创建等志愿活动中，确保党员“流动有作为”。