为贯彻党中央关于健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制部署，落实加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设要求，近日，江油市人力资源和社会保障局联合市人民法院共同召开2023年度劳动人事争议裁审衔接、行政诉讼与行政执法研讨会。市人社局副局长王志刚、市法院副院长冯艳等16名法官、劳动争议仲裁员、劳动监察员参加会议。

会上，市人社局、市法院分别通报了2022年以来全市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况、全市劳动争议案件审理情况。围绕劳动人事争议、民工工资保障、工伤保险、行政执法等四个方面14个议题进行了深入探讨，在事业人员服务期违约金、停工留薪认定和伤残补助金差额等热门问题上达成共识。并就近期劳动人事争议疑难问题、典型案件和行政执法工作中出现的新情况、新问题进行了充分讨论和研判。

双方明确进一步完善劳动人事争议多元处理机制，畅通劳动者维权渠道，强化联络机制，定期举行裁审衔接会、工作联席会，加强诉前调解意见交换、重大案情通报等信息共享，指导规范行政行为，积极推动建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接机制，共同保障劳资双方合法权益，维护全市劳动人事关系和谐稳定。

撰稿：汪成康

审核：王志刚

来源：江油市人社局