近日，漳州市教育局出台《漳州市中小学名师管理办法》（下简称“管理办法”）。根据管理办法，漳州市名师每两年遴选一次。实行总量控制，名师占全市教师比例不超过25%，其中研究型名师占比不超过5%，学科带头人占比不超过8%，骨干教师占比不超过12%。
该管理办法主要包含遴选与培养、考核与管理、职责与待遇、保障措施等六方面内容，旨在进一步加强名师评后管理和考核，切实发挥名师的引领示范作用。管理范围及对象为漳州市中小学、中职学校、幼儿园、特殊教育学校、教科研机构经认定的漳州市名师，包含：骨干教师、学科带头人、研究型名师。
在考核与管理上，管理办法提到，以每两学年为一个考核周期，实行分类考核、分级管理。研究型名师和学科带头人由漳州市教育局组织实施考核。骨干教师由县（区）教育局负责考核，考核结果报漳州市教育局；漳州市直学校由市教育局直接考核。考核指标包括师德表现、教育教学、示范引领、教科研工作等四个方面，具体包含教学工作量、教学实绩、公开课或讲座、指导青年教师、课题研究、论文撰写等内容。
考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。考核为优秀的，优先推荐晋升上一层次名师称号；考核为合格的，继续保留名师称号；考核为基本合格的，退回到下一层次名师称号；考核为不合格的，取消名师称号。空出的名额用于新一届名师遴选。通过建立名师退出机制，破除“一评定终身”“只能上不能下”的壁垒，促使名师自我加压，在提升教育教学质量上下真功夫。
管理办法还明确，对县（区）、学校在考核管理工作推进扎实、成效显著的，给予表扬肯定，并适当增加县（区）、学校名师遴选指标；对于考核管理过程中弄虚作假、不认真执行考核规定的，予以通报批评，并缩减名师遴选指标。

导报记者 赖雅红 编辑 洪婷婷