“我们的外地老板跑路了，打电话也不接，我们的工资怎么办啊？”9月5日，麻城市劳动人事争议仲裁院接待了这样一批群众。

据了解，他们在湖北省某科技有限公司工作至8月中旬，突然被告知公司地址搬迁正在装修，让回家等通知，却至今未收到上班通知，也联系不上公司老板，还有两个月工资拖欠未发。经多方查询，麻城市仲裁院立案庭工作人员在麻城人力资源和社会保障执法大队查询到了公司股东之一易某的家庭住址。收集齐立案材料，立案庭当日立案受理，并将相关材料分别邮寄至老板周某老家及股东易某家中，以短信方式向周某发送了开庭通知书。当天下午，周某跟立案庭取得联系，表示愿意按照约定时间积极配合解决此事。9月11日庭审当日，在麻城市仲裁院调解下，员工代表占某等3人与湖北省某科技有限公司工作人员就工资进行逐一核对后达成一致意见，签署了调解书。公司承诺将于本月底前结清所有员工的拖欠工资。

这是继钊晟等一百零一人集体案件后仲裁院启动速裁程序处理的第四起集体争议案件。这些案件法律关系较为简单，争议事项较为单一，但是案件涉及人数众多，群众关注度高，每一个案件都关乎着人民群众最直接、最现实的切身利益。

办案人员总结道，速裁的秘诀，就在“速”“裁”二字：在“速”字上下功夫，让案子加速运转起来。广泛应用串案管理、电子送达、简化文书等模式，在开庭前厘清双方争议焦点，加速庭审进程，在开庭间隙，利用碎片化时间进行沟通调解、文书撰写等工作，实现速解、精审、快裁各个环节无缝衔接。在“裁”字上求实效，切实提升案件审理质效。积极推行要素式办案便捷模式，根据不同类型案件审理要点及争议焦点，一次性明确案件审理所需要素信息，促进案件当庭执结，明确当事人收款账户，结案后进行回访，督促当事人自动履行，确保当事人权利“一步到位”，真正实现纠纷一次性解决，做到“数”战“速”决，跑出公正“加速度”。

（通讯员：扶亚楠，夏荷慧，王淼）