河南日报客户端记者 姚广强

轮休期间不影响正常工资福利待遇，晋升职称时可免于笔试……1月13日召开的焦作市诚信建设“红黑榜”新闻发布会上传出消息，焦作市卫健委将313名疫情防控一线人员纳入诚信“红榜”，可享受相关优惠政策。

焦作市卫健委相关负责人介绍，优惠政策共有四项：

关心爱护措施向一线医务人员倾斜，一线医务人员不受编制、身份等限制。临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。

轮休期间不影响正常工资福利待遇。严格落实人力资源社会保障部和财政部《关于新冠病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》规定。一线医务人员在轮休期间，工资福利待遇按出勤对待，原正常发放的基本工资、岗位津贴、绩效工资继续执行。不得将一线医务人员轮休天数计入本人带薪年休假假期，不得向轮休的一线医务人员安排工作任务。

做好饮食营养等保障。对轮休和在岗的一线医务人员，各地卫健部门要牵头做好生活保障，为其配送必要的饮食、营养品和生活必需品，对过于劳累导致患病的一线医务人员，要开通就医绿色通道，保证及时就医。加强对一线医务人员的人文关怀，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作，做好对一线工作人员家属关心慰问工作，解决实际困难，切实解决一线医务人员的后顾之忧。

疫情防控一线医务人员，在晋升职称时免于笔试，符合晋升岗位等级条件的，3年内按规定聘任本单位岗位时，同等条件下优先聘任、可享受一次不受本单位岗位结构比例限制特殊政策。