“像塔岙工业地产类型的园区投用后，不但可以直接增加村集体经济收入，带来的产业、人才等要素集聚效应，也极大地带动了村民就业、创业……”3月3日，温岭市大溪镇镇委党校开展青年干部“153”绽放计划之“六色”研学活动，青年干部把项目基地作为课堂，学习如何更好地服务基层，带领群众踏上“金色共富”路。

“幸福一号”是全镇首个由投资发展公司全回购的商住项目，不但改变了旧城区落后的面貌，也为相关村（居）的经济、民生发展提供了强大的动力。青年干部认真学习项目推进中的知识，了解“城村两改”、攻坚破难在基层发展中的重要意义。

沙岸工业园和塔岙工业园都是工业地产类项目，通过“复垦飞地+拆后利用”的创新模式开发，解决了当前企业因土地分散缺乏成长空间、产业分散难以形成规模效益、配套缺失无法提供服务供给等问题，也为村庄“共富”打牢了基础。青年干部从中学到了破解基层难题时，除了实干苦干，也要钻研创新。

“把课堂搬到项目基地，对我们来说更直观，对业务知识、基层工作方法的渴求也更强烈。”青年干部颜子淳说。

据了解，针对青年干部存在的短板，大溪镇创新打造“红色基因”线，“‘城’色活力”线，“金色共富”线，“绿色农业”线，“蓝色科创”线，“清风教育”线六色年轻干部研学精品路线，通过实地教学，让青年干部走出课堂来到现场，感受“六色之旅”。

大溪镇党委委员冯微微表示，采取这样新颖的培训方式，可以让青年干部在“真学”上下功夫、在“真懂”上花力气、在“真用”上做文章，加速他们的成长，更好地扎根基层，服务基层。（杨鹏）