模块化教学、捆绑式集训；连队化生活、封闭式管理……为进一步增强基层主官队伍工作动力、提升建队能力、激发班子活力。近日，阿勒泰地区森林消防支队紧紧围绕一系列现实问题，科学设计内容，积极创新模式，采取现地教学与理论灌输相结合、课堂辅导与课后研讨相衔接、示范观摩与模拟教学相补充相融合的形式，组织了一期《纲要》暨基层党支部书记培训，着力培养按纲抓建的“明白人”“实干家”，树立起大抓基层的鲜明导向。

新时代，队伍面临新情况、新变化、新要求，必须以新观点、新思路、新举措，审视基层、研究基层、建设基层。据了解，此次培训在拟制方案时，支队党委一班人坚持问题导向，采取问卷调查、实地调研、疑难收集等方式广泛征求基层意见，力争所讲、所训为基层所盼、所需。同时，支队坚持统分结合，既有集中辅导和研讨交流，又融入相应的配合活动和实践操作，让参加培训的基层干部能够立足自身实际查漏补缺，切实在上下联动中解决“一勺烩”的问题。

如何破解新体制下基层建设存在的矛盾问题？如何当好新时代基层党支部书记？如何把上级按纲抓建精神落到实处？为了解答好这些问题，此次培训既抓“问背记”，更重“学思行”。据支队政治部张晨主任介绍，此次培训支队按照“捆绑式集训、模块化教学”思路，区分基层中队长和党组织书记两个群体，由支队两名常委分头带队在富蕴大队营区和机关营区组织实施，全程贯穿“拿出实招、摒弃虚招”的理念，注重突出问题导向，把“学”“知”“用”融会贯通，分专题研究攻关，分众化搞好学习，着力提升基层干部自主抓建能力，培养真正爱基层、知基层、懂基层的一线主官，力求从“需求侧”打开培训的全新视角。

与往年培训相比，此次培训对象中既有任职多年的“老基层”，也有刚刚掌舵不久的“新面孔”，如何保证大家都能够“吃得饱、吃得好”？对此，支队提前预热，在培训前自主编印口袋书，下发学习资料，依托各单位采取在岗学习的方式进行“预习”，首先解决“新面孔”对制度规定内容不清、标准不明的问题，使人人熟知基本内容、明确基本要求、掌握基本要领。

“学以致用、学用相长，理解体会越深，实践探索越实，抓工作就越得心应手。”在富蕴大队同步开展培训的副支队长朱皖辉强调，开展《纲要》培训首先要着眼队伍改革发展的新形势新要求，各级只有梳理总结成熟经验，探索思考管用办法，积极适应大势大局，扎实务实工作，勇于担责担当，方能获得认可、赢得人心，带领指战员合力推动基层建设高质量发展。

“我认为开展好基层经常性思想政治教育，首先要让全体指战员从思想上得到充分认识……”在机关培训研讨交流会上，二中队党支部书记陈伯温发言刚开始，就被支队政治部张晨主任善意提醒“研讨交流要捞干货、讲重点，主要是结合实际如何操作、如何实践”。为了确保培训取得实效，支队两名常委全程参与其中，带头梳理发言要点、会诊基层难题，听取意见建议、讨论真招实策，切实让参加培训的基层主官把新时代抓建队伍的方法举措学得更深、研得更透、搞得更实。

带着问题来，揣着办法走。从“一人讲”到“群言堂”，培训全程各级紧密联系实际，做到辅导授课不讲意义、研讨交流不讲空话、经验交流不讲套话，突出强化问题导向，突出归正工作重心，突出集智破解难题，坚持用“庖丁解牛”精神研究基层建设之理，用“燕子垒窝”精神打牢基层建设之基，用“愚公移山”精神解决基层建设之难，使培训成果转化为尽职责、抓落实的实际能力。

“一路走、一路学，有领导的悉心帮带，有机关的精心指导，有基层的智慧结晶，通过学习培训，进一步帮助大家开阔视野、增强本领……”参加培训的四中队政治指导员王昊深有感触，表示将以此次培训为契机，持之以恒的做好成果转化的“下篇文章”，着力研究破解新形势下基层政治工作中出现的新情况新问题，积极探索抓建的新理念新方法新举措，切实把培训成果转化为抓建基层、破解难题的不竭动力，奋力开创基层建设新局面。