模块化教学、捆绑式集训;连队化生活、封闭式管理……为进一步增强基层主官队伍工作动力、提升建队能力、激发班子活力。近日,阿勒泰地区森林消防支队紧紧围绕一系列现实问题,科学设计内容,积极创新模式,采取现地教学与理论灌输相结合、课堂辅导与课后研讨相衔接、示范观摩与模拟教学相补充相融合的形式,组织了一期《纲要》暨基层党支部书记培训,着力培养按纲抓建的“明白人”“实干家”,树立起大抓基层的鲜明导向。
新时代,队伍面临新情况、新变化、新要求,必须以新观点、新思路、新举措,审视基层、研究基层、建设基层。据了解,此次培训在拟制方案时,支队党委一班人坚持问题导向,采取问卷调查、实地调研、疑难收集等方式广泛征求基层意见,力争所讲、所训为基层所盼、所需。同时,支队坚持统分结合,既有集中辅导和研讨交流,又融入相应的配合活动和实践操作,让参加培训的基层干部能够立足自身实际查漏补缺,切实在上下联动中解决“一勺烩”的问题。
如何破解新体制下基层建设存在的矛盾问题?如何当好新时代基层党支部书记?如何把上级按纲抓建精神落到实处?为了解答好这些问题,此次培训既抓“问背记”,更重“学思行”。据支队政治部张晨主任介绍,此次培训支队按照“捆绑式集训、模块化教学”思路,区分基层中队长和党组织书记两个群体,由支队两名常委分头带队在富蕴大队营区和机关营区组织实施,全程贯穿“拿出实招、摒弃虚招”的理念,注重突出问题导向,把“学”“知”“用”融会贯通,分专题研究攻关,分众化搞好学习,着力提升基层干部自主抓建能力,培养真正爱基层、知基层、懂基层的一线主官,力求从“需求侧”打开培训的全新视角。
与往年培训相比,此次培训对象中既有任职多年的“老基层”,也有刚刚掌舵不久的“新面孔”,如何保证大家都能够“吃得饱、吃得好”?对此,支队提前预热,在培训前自主编印口袋书,下发学习资料,依托各单位采取在岗学习的方式进行“预习”,首先解决“新面孔”对制度规定内容不清、标准不明的问题,使人人熟知基本内容、明确基本要求、掌握基本要领。
“学以致用、学用相长,理解体会越深,实践探索越实,抓工作就越得心应手。”在富蕴大队同步开展培训的副支队长朱皖辉强调,开展《纲要》培训首先要着眼队伍改革发展的新形势新要求,各级只有梳理总结成熟经验,探索思考管用办法,积极适应大势大局,扎实务实工作,勇于担责担当,方能获得认可、赢得人心,带领指战员合力推动基层建设高质量发展。
“我认为开展好基层经常性思想政治教育,首先要让全体指战员从思想上得到充分认识……”在机关培训研讨交流会上,二中队党支部书记陈伯温发言刚开始,就被支队政治部张晨主任善意提醒“研讨交流要捞干货、讲重点,主要是结合实际如何操作、如何实践”。为了确保培训取得实效,支队两名常委全程参与其中,带头梳理发言要点、会诊基层难题,听取意见建议、讨论真招实策,切实让参加培训的基层主官把新时代抓建队伍的方法举措学得更深、研得更透、搞得更实。
带着问题来,揣着办法走。从“一人讲”到“群言堂”,培训全程各级紧密联系实际,做到辅导授课不讲意义、研讨交流不讲空话、经验交流不讲套话,突出强化问题导向,突出归正工作重心,突出集智破解难题,坚持用“庖丁解牛”精神研究基层建设之理,用“燕子垒窝”精神打牢基层建设之基,用“愚公移山”精神解决基层建设之难,使培训成果转化为尽职责、抓落实的实际能力。
“一路走、一路学,有领导的悉心帮带,有机关的精心指导,有基层的智慧结晶,通过学习培训,进一步帮助大家开阔视野、增强本领……”参加培训的四中队政治指导员王昊深有感触,表示将以此次培训为契机,持之以恒的做好成果转化的“下篇文章”,着力研究破解新形势下基层政治工作中出现的新情况新问题,积极探索抓建的新理念新方法新举措,切实把培训成果转化为抓建基层、破解难题的不竭动力,奋力开创基层建设新局面。