近日，经中共绵阳市委人才工作领导小组2023年第二次专题会议研究审定，通过市人才专项资金支持绵阳市农科院高层次人才实施年薪制的方案，3名科研团队负责人年薪制聘期内最高可获得176.5万元补助。市农科院成为全省首个获得人才专项资金支持实施年薪制的事业单位。

　　为创新再“松绑”。 为激发科研人才创新创造活力，根据国、省有关完善高层次人才薪酬激励的文件精神，我市结合实际，在全省首创性出台《市属科研院所及高校实行年薪制的经办规程（暂行）》，明确高校和科研院所可对引进或既有行业内领军型高层次人才实施年薪制薪酬，经费不足的可申请人才专项资金补助。

　　为何市农科院可获得激励政策？绵阳聚焦原创性种质稀缺、现有种质资源保护开发利用不足、基因挖掘能力较弱等种业领域突出问题，以本土特色家禽“平武红鸡”、本土特色国家地理标志产品“魔芋”以及重点产业“蔬菜”种业3个科研攻关方向为突破口，对市农科院上述方向3名团队负责人实施年薪制薪酬，以此助力高校和科研院所集聚优秀高层次人才，调动和激发高层次人才投身科研攻关、解决“卡脖子”难题，高质量助力乡村振兴建设和种业强市战略。

　　据了解，在年薪制薪酬基础上，绵阳将主动支持鼓励市属高校和其他科研院所对优秀高层次人才实施年薪制等特殊薪酬，并适时扩大到其他市属事业单位，发挥和形成政策的虹吸雁阵效益，吸引并集聚更多优秀高层次人才到绵阳施展才智。

（绵报融媒记者　郭若雪　彭紫薇　文/图）