“这个位置是我给团队同事占的，您能换个地方么?”

“你占的位置就是你的了？这椅子上写你名字了吗？我也是公司员工，我就坐在这，你能怎么着！”

我们好像总是遇见这样的场景，在图书馆的自习室，在车站的候车厅……时常会看到某个座位上放置一个包、一个水杯或者一把雨伞，这种场景我们已司空见惯，也会默默地离开寻找其他的位置。可是，类似这种心照不宣的行为就必须要遵守吗？今天，调解员告诉你，提前占的座不属于你。

占座引发闹剧，各说各有理

2023年9月某日，深圳市某公司组织培训，闫先生为了方便团队讨论，为团队其他几个还未到的同事占了座位。许先生在不知情的情况下，坐在了闫先生占的座位上，在闫先生提醒后，许先生也并未离开，随后双方发生口角，闫先生小组的成员也加入了争吵，甚至开始互相拉扯，许先生的短袖上衣也被扯坏。

“这个位置是我替同事占的，而且也告诉他了。”闫先生认为许先生理应另选他座。

“先到先得，哪有提前霸占座位的道理！而且他还把我的衣服扯坏了，必须按原价赔偿！”许先生对此表示很气愤。

经公司领导与其他同事协调未果后，当事人双方便来到大鹏派出所人民调解室申请调解，驻所调解员张海燕组织当事人双方就此事进行调解。

占座行为到底对不对？且看法理怎么说

小小的纠纷，引发同事大打出手，调解员迅速理清纠纷焦点：占座行为到底对不对？

调解员采用“背靠背”的方式，分别为闫先生和许先生释法明理。

首先，调解员借用此前高铁占座引发纠纷的热门新闻，引导闫先生进行思考，“高铁占位会扰乱公共交通工具的秩序，可视情节轻重予以不同程度的处罚。公司会议室虽不属于公共资源，但也是公司的共有资源，可借鉴高铁占座的处罚规定。”根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：“有下列行为之一的，处警告或者两百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。”经调解员普法析理后，闫先生认识到，自己的占座行为是不对的，更不能为此事和同事大打出手。

其次，调解员提醒许先生，“虽然闫先生占座不对在先，但你不能因为冲动就与他人起冲突，需要控制好自己的情绪，才能妥善处理此事。”在调解员的耐心讲解下，许先生也意识到，生活中不是所有的事情都要有对错之分，自己更应该用同理心和善意对待他人，并给予对方方便。

互致歉意化解矛盾

经过调解员的耐心引导，当事人双方均意识到这不过是一件很小的事情，良好的沟通是最好的处理办法，发展到这个地步都是彼此情绪激动之下的鲁莽行为。最后双方互相道歉，闫先生也当场对许先生的衣服进行了赔偿。

文/图：司新宣、人参处

通讯员：陈苗、张海燕