浙江新闻客户端共享联盟·宁海 蒋攀 方晓霞 记者 陈醉

“欢迎大家准时赴约来宁海就业！”1月29日早上，满载着29名陕西省柞水县务工人员的车辆驶达宁海高速出口，该批务工人员将成为得力集团、震裕科技、高格卫浴等企业中的一员。这是宁海县人力社保局与人力资源服务机构联动开展“5省8城”劳务协作招引接返外来务工人员的首趟返岗复工专车。

接下来几天，返岗专车预计将陆续为宁海全县企业输送2000余名务工人员。

为有效纾解节后县内企业用工难、人力资源成本高等问题，宁海县人力社保局在1月16日就正式启动了赴外劳务协作招工行动，抢抓年后开工先机，派出数支招才引智小分队赴陕西省柞水县等地，线上线下联合“招兵买马”，达成意向的求职者统一于正月初六包车前往宁海，实现家门到厂门的“一站式”用工服务。

“我正想着年后出去打工，就在手机直播上看到不少适合我的岗位，还有专车接送，方便又安全！”来自镇安县永乐镇的张吉余正是通过直播间达成了来宁海就业意向，尽管20多个小时的长途跋涉让来自他感到有些疲累，但他脸上依然难掩兴奋。

据了解，在直播带岗活动中，东方日升、高格卫浴、奇精机械等企业的招聘经理轮番发布招聘信息，让就业触屏可及，共计6000余人进入直播间参与互动交流。

“每到岁末年初，我们公司都会面临用工紧缺的问题，尤其是缺少技工和一线工人，所以年前就借这个好机会，和人社部门一起赴外劳务对接，提前增加公司用工储备。”东方日升新能源股份有限公司招聘经理葛民洪说道，首批返岗直通车将为他们公司输送了300余人，加上年前稳岗优工的惠企政策，节后用工缺口得到了有效缓解。

为加大惠企纾困力度、切实减轻企业负担，在元旦前，宁海县出台了支持企业稳岗优工促生产16条“硬核举措”，面向宁海县工业企业、重点项目领域和务工人员打出政策激励、补贴升级、氛围营造、关心关爱等“组合拳”，并通过加码实施“赴外招聘补贴”、“人力资源服务机构招工补贴”、“余缺调剂用工流通机制”、“培养并输送大学生技能人才”等宁海特色举措，全面助力宁海实现经济“开门红”。

“今天起，我们还将派出8支小分队赴江西、四川、云南、甘肃、吉林等省的10个县开展劳务协作座谈会、招聘会等招工引才活动，为全县企业持续输送紧缺用工。”宁海县人力社保局相关负责人介绍道。

1月29日起，宁海县人力社保局还结合节后复工返岗热潮，推出“奔甬而来 智汇宁海”新春万企引才月暨“光伏+储能”产业人才引育行动，通过举办“光伏+储能”产业等12场新春系列招聘会、组织人力资源服务机构助力企业“开门红”行动、零工市场开幕揭牌、大学生“引才大使”聘任仪式等，以线上线下高频次叠加、县内县外多渠道联动的方式，打响2023年新春招工引才“第一炮”。