场面火爆 招聘活动掀高潮

“在电视开机画面和在外务工人员群看到正月初四、初五有招聘会，我一早就赶来应聘了，已经与企业达成了就业协议”。正月初四在太阳城广场举办的招聘会上，春节前刚刚返乡回家的周先生找到了心仪的工作而感到有些兴奋。

周先生是我县众多准备返乡就业而参加招聘活动的求职者中的一员。1月25日，我县在县城太阳城广场举办线下综合性专场招聘会，掀起了新春服务企业用工引才系列招聘活动的高潮。

在太阳城广场，前来应聘的求职者络绎不绝，人气爆棚，62家企业招聘展位前挤满了咨询、洽谈的应聘者，在这春暖乍寒的时节和新春节庆氛围中呈现一片火热场面。专门印制的企业岗位一览表大型桁架前和就业政策宣传及咨询区也吸引了大量求职者驻足观看、咨询。

县委副书记、县长王宁在现场逐一与企业交流，了解企业生产经营及缺工、招工情况，对县人社局新春服务企业系列招聘活动给予充分肯定。据统计，该场招聘会参加企业62家，提供就业及储备岗位5849个，涉及新能源、汽车制造、纺织、机械、医药、绿色食品等众多领域，招聘现场近3000人次进场咨询洽谈，1219人登记就业意向，612人签订就业协议。

暖心服务 假期日日有招聘

“春节期间，人社局每天都有招聘活动，提供形式多样、富有成效、便捷高效的招聘服务，满足企业和求职人员需求”。县人社局副局长范金柱介绍说。

随着疫情防控的放开，企业生产发展活力正在进一步激发释放，同时今年春节期间返乡流动人数远超前两年，促进返乡就业创业成为政府顺势而为、服务当地经济社会发展的一项重要工作。县人社局围绕当前县域经济发展形势，紧扣企业发展和返乡人员就业需求，抢抓在外人员集中返乡探亲的服务黄金期，深入开展“创响江苏”春风行动，制定“乐业鹤乡 创响射阳”新春服务企业引才用工活动方案，开展线下综合专场招聘、城乡联动招聘、直播带岗招聘、微信招聘、云智聘等形式丰富的线上线下招聘服务。春节期间招聘不停歇，服务不打烊，为企业和求职者搭建起便捷高效的招聘服务立交桥。

截至正月初五，射阳全县开展线上线下招聘16场次，邀请客商座谈13场次，悬挂返乡就业创业标语555条，制作H5个性化宣传8个，组织宣传流动车25辆次。“射阳发布”、“射阳e人社”、“射阳人才”、“射阳就业”公众号等线上招聘浏览量达13900余人次。

精心组织 瞄准成效出实招

“开电视就能知道初四、初五举办招聘会，人社局帮助企业招工真是细致入微！”县金马油脂有限公司人事经理王云对通过电视开机画面宣传招聘会信息赞不绝口。

县人社局一方面紧扣企业和求职人员招聘需求，一方面瞄准服务成效，通过精心组织筹划，将新春服务企业引才用工行动做细做实。

返乡乐业大宣传。开展多方式、多渠道、多元化开展返乡就业创业宣传，在“射阳发布”、“射阳e人社”、“射阳人才”、“射阳就业”微信公众号、“智慧射阳”APP、各镇（区）微信公众号、视频号、村居在外务工人员微信群，村居广播、电视流动画面等渠道发布《致射阳在外创业就业人员的一封信》，推介正月初四、初五招聘会信息，宣传返乡就业创业政策。县镇联动，开展新春恳谈会”、“春节大拜年”等活动，造浓返乡就业创业氛围。

直播带岗受欢迎。根据重点企业缺工需求，县人社局联合县融媒体中心，组织弗迪电池、九阳生物、芯华伟业等13家重点企业开展“直播带岗”招聘，以新颖而富有成效的新形式帮助企业招才引智，深受企业欢迎。分别在1月21日、1月24日、1月27日开展3场次直播带岗招聘，在“鹤乡射阳”APP、“射阳融媒”抖音号等平台广泛推送。开展“沐光向海 才聚射阳”视频云聘活动2场次，为企业招引各类人才。

招聘组织精细化。为办好新春重大招聘活动，县人社局对招聘活动进行精细筹划和组织，从前期全方位的招聘信息宣传到招聘现场各项功能布置，从岗位采集到招聘简章制作，整个招聘过程都匠心筹划。着力抓住前期活动宣传关键环节，通过电视开机画面、户外大屏、村居在外务工人员微信群、公众号、朋友圈等渠道充分宣传，保障招聘活动取得良好成效。

文    图：刘　燕  彭　岭  杨　健等