“您好，找工作吗？我们这里包吃包住。”“你们的厂区在哪？招操作工吗？”“我服务员、领班、经理都干过，可以来你们这里吗？”1月31日上午，位于南京江宁的江苏省零工市场热闹非凡，在这里，2023年度创响江苏春风行动“促返岗保用工”专题活动——江苏省零工市场“来即上岗”专场招聘会正在举办，近70家企业带来了2300余个岗位，吸引了省内外2000余名求职者前来参与。记者了解到，连日来，江苏各地聚焦节后企业用工和劳动者求职两端需求，积极搭建对接平台，为经济发展实现“开门红”提供人力资源保障。
来前：点对点包车保复工
正月初六一大早，陕西省商洛市丹凤县第一批226名外出务工人员在南坪村的广场集中，分乘5辆大巴踏上赴南京工作的新征程。自2020年雨丹（南京市雨花台区和陕西省丹凤县）劳务协作开通点对点复工直通车以来，在南京务工的丹凤人再也不用为复工出行买票烦恼。四年来，复工班车先后运送了3000余名丹凤人来南京创业、务工，丹凤厨工的身影早已遍布南京的大街小巷。16岁就来宁务工的李锋，如今已是苏陕人力资源公司负责人、全国优秀农民工。他说：“南京是个博爱的城市，希望今后的日子里能更多地回馈家乡，把更多父老乡亲带来南京，为南京引入更多的人才，也促进家乡人民的共同富裕。”
“大年初七，家门——厂门，接来了山东的朋友们。梁溪欢迎你们！”1月28日深夜，无锡市梁溪区劳动保障管理中心主任周霞在朋友圈写下了这样一段话。当晚10点，一辆载着38名来自山东省菏泽市的员工大巴车抵达无锡华洋滚动轴承有限公司。在公司的精心安排下，务工人员一下车就吃上了热腾腾的晚餐，一扫长途颠簸的疲惫。“无锡城市很美，梁溪的企业待遇好，‘点对点’专车方便又安全，我感到很暖心，家里也很放心。”来自菏泽市东明县的返岗员工杨嘉辉说。据了解，节后开工首日，梁溪区就组织开展劳务对接，与务工人员聚集较多的菏泽进行对接联系，第一时间会同企业制定了详细的包车接送方案，采取“点对点”“一站式”方式将外地员工接来无锡，安排好食宿，提供全方位的用工保障，并送上慰问大礼包，让他们感受到投身梁溪满满的幸福感和归属感。
江苏各地“点对点”返岗服务也在持续开展。日前，灌南县包车接来了53名安徽铜陵的务工人员；来自甘肃、陕西、内蒙古等地的务工人员陆续抵达常州，武进就业驿站还提供了37间宿舍，可同时容纳200多人住宿，务工人员可暂时在此落脚，随后前往企业工作。连日来，江苏各地抢抓春节后返岗复工关键期，已通过包机、专列、包车等方式输送了超过1.2万名劳动者返岗，预计正月十五之前省内将“点对点”接送3.62万名劳动者返岗。
为了保障群众就业和企业用工需求，多地人社部门还成立招工小组，奔赴全国各地的劳务协作基地，密集开展招引工作，全力以赴保障企业复工达产。“江苏高度重视跨区域劳务协作工作，全省各地积极组织重点企业和人力资源服务机构走进中西部地区开展供需对接活动，开通包机、专列、包车为务工人员集中地区的劳动者提供点对点直达送工服务，有力支撑了我省企业全面复工复产。”省人社厅副厅长张宏伟表示，下一步，江苏将与各地之间持续深化劳务协作关系，搭建合作对接平台，提高劳务输出组织化程度，引导更多省外劳动者了解江苏、爱上江苏。
来时：多样化招聘助求职
中兴通讯、格力电器、旺旺食品……在江苏省零工市场招聘会现场，销售总监、电气工程师、餐厅服务员、设备操作工等岗位需求旺盛，相关企业展位前人头攒动。“新年的生意几乎要比年前翻倍，我们正处于大量需要员工的阶段。”南京水林间餐饮管理发展有限公司人事经理王珊珊说。
“今天早上感觉还可以，过来咨询的人挺多，收到了好几份简历。”英华达（南京）科技有限公司人事陆先生告诉记者，企业于1月30日开工后，返岗率接近八成。随着经济的复苏，企业订单也在增多，用人方面逐渐出现缺口。
“由省、市、区三级人社部门组织举办的此次春风行动专题活动，最大亮点是‘来即上岗’。”南京市人社局农民工工作处二级调研员周正国告诉记者，当天参加招聘会的求职人员，大多数由南京与云南昆明、贵州遵义、陕西商洛等位于全国8个省份的劳务基地对接后通过“点对点”包车的方式抵宁。据他介绍，1月11日以来，南京市及各区人社部门走访联系重点企业427家，筹集并发布就业岗位41320个，组织线上线下招聘活动155场，助企送工2741人，帮助实现就业3719人。整个春风行动期间，南京市将举办450场招聘活动，其中1月份已经组织了线下线上155场，2月份还将举办262场，预计总计筹集岗位10万个。
与此同时，省内各地积极携手，拉开了就业交流合作的序幕。1月30日，无锡市在连云港市举办首场劳务协作招聘会，两地230多家企业提供约2.3万个岗位，其中无锡市70余家企业带来约1.3万个岗位，南北结对“点对点”精准输送劳动力。两天时间里，两地人社部门相继奔赴连云港市赣榆区、东海县、灌云县招揽劳动力，实现了政府惠民生、企业促就业、人才保发展的“三方共赢”目标。
来后：体系化服务促稳岗
在江苏省零工市场，昨天上午的招聘活动接近尾声时，已有不少求职者与用人单位达成协议，排队等待送工大巴的发车。“早上一来就找到工作了，公司离住处也近，挺好的。”来自安徽的张先生告诉记者。“在这里感受到了很高的招聘效率，一会儿就直接去单位上班了。”带着弟弟一起从山东老家赶来求职的樊女士说。
“发车！”一声令下，现场的送工大巴徐徐启动，载着现场近200名与企业签订了就业协议的求职者以及450余名外地返岗人员奔赴工作岗位。员工赴企上岗开工后，人社部门还有哪些保障措施？周正国表示，后续，零工市场将不断跟进员工在用人单位的适岗情况、满意程度等。如果员工不能适应新工作，还可回到零工市场重新获得工作推荐，场地方将提供一天的免费食宿。同时，零工市场还将持续紧盯用人单位用工需求，一旦出现用人缺口，将及时与外地劳务基地对接，组织输送更多劳动者前来就业。
张宏伟表示，自1月上旬开始在全省开展2023年度“创响江苏”春风行动以来，全省共举办各类招聘活动1293场，提供64.8万个就业岗位，帮助57.6万人登记求职，有力促进供需匹配，在全社会营造了关心就业、支持就业的良好氛围。下一步，全省各级人社部门要牢固树立服务企业、服务劳动者的“双服务”理念，加大促返岗稳就业工作力度，满足企业用工需求，为稳预期、强信心作出人社贡献。
江苏经济报记者 周凯航