“新春早餐会搭建了政企沟通交流的优质平台，形式新颖、效率极高，是一场思想的盛宴，传递了市北区委、区政府发展经济的坚定信心，传递了对产业和企业家的重视，更传递了春天的温暖与希望！”山东港口投资控股有限公司党委书记、董事长姜春凤说。
政府与人才面对面，谈发展，论建议，话难题……2月5日上午八点，一场别具一格的“人才早餐会”在市北区馆陶路34号青岛新金融产业园举办。市北区委区政府主要负责同志和东软载波、亿联信息、中车四方所、海丽雅等13家驻区企业的领头人共进早餐。
时长1小时的早餐会上，区委书记高健等区领导认真聆听专家人才的想法。在轻松愉悦的环境下，围绕“人才和企业在生产经营方面有哪些难题”“政府部门帮扶是否到位”“对全区产业发展、人才招引、科技研发有哪些建议”等话题，人才们纷纷打开了话匣子。畅所欲言的早餐会，不仅搭建起了市北与企业、人才沟通互动的新桥梁，而且在交流中不断迸发的新建议，也让这次早餐会成为了汇集发展智慧的新平台。
发展是第一要务，人才是第一资源。一场早餐会，不仅仅意味着建议的聆听、问题的解决、服务的落实，更重要的是对企业、对人才的礼遇，是市北区对能够创造价值的人的尊重——人才不仅是早餐会上的C位，更是城市发展的主角。
颁发服务礼包，公开联系方式，最高规格礼敬人才
“项目和人才到底能不能招得来、留得住、发展好，取决于是不是机会多、效率高、服务好。”在会上，市北区委书记高健强调，要释放创新创业场景资源，落实“一把手”首席服务官制度，完善“北尚英才”政策体系，营造现代化一流营商环境，并带头公开联系方式，与人才互加微信好友。
现场，市北区委、区政府主要负责同志向人才代表颁发高层次人才服务礼包。记者注意到，这份服务礼包集成整合了子女入学、医疗保健、特色文娱、乐游琴岛等20项服务，详细介绍了各项服务流程，并附上了联系人及联系方式。同时，为打通高层次人才服务的“最后一公里”，让人才政策带着温度落地，市北区逐项打通断点、堵点，将家政服务、健康体检、人力资源等多个服务场景制成实体卡，高层次人才持卡“即刷即享”，操作更加高效快捷。
良禽择木而栖，人才近悦远来。市北区作为青岛的主城核心区，近年来持续打造良好的人才环境，构建人才集聚生态，以主城担当、主城优势打造区域性特色人才集聚新高地，助力繁荣美丽幸福的现代化国际城区建设打开新局面。在做好高层次人才服务方面，市北区也在守正出奇、创新求变。
聚焦“持续优化人才发展环境”，今年，市北区将继续做优、做实、做强人才服务，深入开展“北尚英才·人才向党”品牌创建活动，围绕领才、聚才、兴才、爱才四条主线，打造产业链人才链党建联盟，建设红色家园赋能中心，凝聚高质量发展人才动能。
在此基础上，还将围绕海外人才队伍建设，着力实施“类海外”环境提升工程，依托RCEP山东企业服务中心，深化“国际化+”一站式人才服务平台建设，拓展国际医疗、教育服务内容，全面打造宜业、宜居、宜学、宜医、宜融的“类海外”环境。
打造青年人才友好型城区，以青春之力赋能老城发展
“古麦嘉禾是轻资产企业，青年人才是公司发展最关键的要素，目前公司规模正不断扩大，95后是主力，市北区青年人才集聚的优势和氛围，为公司持续发展扩张提供了源头活水。”青岛古麦嘉禾科技有限公司总经理于爱山在活动上说。
从区第三次党代会提出打造青年发展友好型城区、人才友好型城区，到省级青年发展友好型县域试点获批建设，作为百年青岛的历史原点，市北区始终坚持将吸引集聚青年人才作为老城区焕发新活力的重中之重。
近年来，市北区举办了青岛国际青年时尚文化艺术节等活动，打造“助力青年发展 打造友好城区”青年会客厅，重塑青年人群喜闻乐见的时尚IP；组织开展城市更新和城市建设青年论坛，打造一批服务城市更新和青年发展的“青心驿站”，以青春之力赋能老城区高质量发展；一边扶持本土青年群体创业，一边加大“走出去”的步伐，主动对外招引优质青年资源……各项工作无不体现着对青年人才的关怀，展现着青年人才的贡献。
如何进一步吸引青年人才，凝聚青春动能？在2023年第一场市北区委人才工作领导小组会上，“北尚英才·青云”计划应运而生，围绕青年人才“引育留用”全链条，突出“扩大增量、激活存量、提升质量、优化总量”四条主线，实施“青聚”“青巢”“青创”“青享”四大专项计划。
在这一计划实施过程中，市北区将联合国内外知名高校和驻青院校，建立人才引育校地合作模式，建设青年人才社区和时尚活力街区，打造以“青创营”“青创赛”“青创金”“青创园”为主要内容的立体化青年创业体系，构建青年人才发展的全方位支持体系，推动青年人才融入城区发展，形成吸引集聚青年人才发展的“市北模式”。
建设高质量产业链，加快集聚产业人才项目
“要以城市更新和城市建设为契机，优化人才工作和生活环境，围绕高端产业发展，聚焦龙头企业，打造全行业产业链，促进企业之间交流合作。”青建国际集团有限公司董事长王贤茂发言时建议。
产是才之基，才是产之魂。要想形成“产业聚集人才、人才支撑产业”的良性格局，打造人才“强磁场”，首先要搭好“产业的舞台”。为此，市北区紧扣全市24条重点产业链，聚力构建“2+6”特色产业体系，狠抓实体经济和招商引资，落细落实一条产业链“一名链长、一个工作专班、一组专家智库、一套支持政策”的工作体系，调动和配置资源集聚特色产业项目，推动产业链高质量发展。国家电投、山东土发集团等一批央企、省企区域总部集聚市北，浪潮大数据产业园、钢研“一院一园”等一批引领性产业项目在市北落地生根，为人才落地施展才华提供了广阔舞台。
“今年，我们将围绕开展“项目落地提质年”活动，聚焦“2+6”特色产业，建立产才协调联动推进机制，完善头部企业自主荐才、按薪定才、以绩推才模式，助力企业引进认定一批高层次产业人才，深化大赛选才、资本聚才作用，举办细分产业领域、高校院所领域大赛，为产业延链、补链、强链精准匹配人才和项目。”区委人才办主要负责同志介绍道。
聚天下英才而用之，让人才与城市双向奔赴，市北步履不停。（ 通讯员 余瑞新）