青岛西海岸新区大场镇坚持“属地化管理、精准化服务、多元化保障”的新市民工作模式，不断推动新市民工作取得新成效。

重“党建引领”，奠定组织基础

成立镇党委领导下的新市民服务工作专班，全面落实“镇-社区-网格-微网格”四级管理体系，将新市民服务各环节衔接到位、责任到位。

重“制度建设”，优化管理架构

组成“8名网格长+42名专职网格员+48名专业网格员+174名兼职网格员+236名微网格负责人”队伍；由老党员、志愿者等组成调解队伍，有效预防和调解矛盾35件，化解率达98%以上。

重“保障落实”，提升服务实效

成立“红色尖兵”志愿服务队，组织新市民参与疫情防控、文明城市创建等服务106次；开展5次新市民相关金融宣传活动，为美好生活持续助力。

重“实践探索”，构建多元保障

打造新区第一家“新市民驿站”，政策宣传23次，就业培训2次，为新市民提供岗位236个，同富劳务平台共帮助196人实现就业；建设完成“户外劳动者休息站”，打造温馨的服务新空间。

重“基础工作”，筑牢推进根基

为新市民提供有关教育、就业等咨询信息，设立宣传点18处，悬挂宣传横幅87条，LED滚动播放宣传标语100余次，发放宣传材料2000余份，切实增强新市民归属感。