近年来，金塔县人社局坚持把促就业、稳就业、保就业作为主要任务，强化就业政策支持，优化就业服务，认真落实落细稳就业措施，多措并举推动就业稳中求进。

充分发挥人力资源服务机构作用，不断拓宽就业渠道，搭建就业平台，积极举办“送岗下乡”“直播带岗”“人才夜市”系列招聘会，为求职者和用工单位搭建沟通对接桥梁，满足求职者个性化、多样化需求，帮助企业稳岗用工，解决“招工难”问题。通过畅通线上线下失业登记渠道，对失业人员开展精准化就业帮扶，提供岗位推荐、职业技能培训或就业见习服务，通过“一对一”个性化援助、开发公益性岗位等方式，做好托底安置。

积极对接乡镇、社区及企业摸底调查劳动力培训需求，围绕劳动力培训意愿、市场需求、产业发展等要素，大力倡导培训机构推行订单式、嵌入式培训，突出培训的针对性和实用性，让更多就业困难人员掌握一技之长，增强致富本领，全力提升职业技能培训质效。不断强化培训过程监督，坚持“电子化设备全程监管+不定期现场抽查”方式监管培训课堂，督促培训机构严格按照培训计划开展教学，严格落实考勤制度，保证培训质量，坚决杜绝培训弄虚作假行为发生。

通过“人才夜市”等招聘会、职业技能培训课堂、“金塔人社”微信公众号等平台，多渠道、多方式宣传劳动法律知识，解答群众疑问，提高群众“知法、懂法、用法”意识，引导群众遇到纠纷主动寻求调解，依法维护自身合法权益。充分发挥基层劳动争议调解作用，对服务窗口、“12345”热线，网络留言等渠道反映的问题认真对待，高效解决，以法释理，以情融心，着力维护劳资双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，增强劳动者获得感和安全感。（王婷）