长江日报大武汉客户端2月4日讯 定期到企业调研走访，为新业态新就业群体提供服务，以党建引领物业服务提质优化……2月3日，东西湖区委组织部（区委两新工委）召开全职党建指导员2022年度考核述职评议会，促进集聚区、行业系统、新业态新就业群体等两新领域党建工作全面提升。

会上，15名全职党建指导员汇报了2022年两新党建工作完成情况及亮点工作、存在的问题及2023年工作思路，并对15名全职党建指导员述职情况进行了民主测评。

东西湖区委组织部（区委两新工委）召开全职党建指导员2022年度考核述职评议会。 长江日报记者蔡欣星 摄

据了解，东西湖区委两新工委于2022年面向全区党员红色物业大学生、社区干事集中选聘第一批全职党建指导员，分别派驻到集聚区综合党委、区级行业（综合）党组织、新业态新就业群体集聚区域等，通过一系列管理措施、考核指标，压实党建联系指导责任。

“全职党建指导员会定期到所联系的两新组织调研、走访，并与所在街道社区共享一批服务资源、打造一批共享项目，推动集聚区、社区融合共建。”东西湖区委两新工委相关负责人介绍，通过协调有关资源在证照办理、住宿餐饮、车辆管理等方面，全方位为新业态新就业群体提供服务，引导新业态新就业群体通过参与“圆桌议事会”、担任“社区流动网格员”的形式，常态长效融入社区治理；同时还会建立社区物业党建联建机制，开展“红色物业星级项目”和“红色物业星级企业”评选，以党建引领物业服务提质优化。

目前，东西湖已组建5个“党建指导员工作室”，选派6个党建工作专班，以“党建链”引领“业务链”，切实增强两新组织党组织凝聚力和企业职工干事创业积极性，形成两新党建和经济发展同频共振的良好局面。

（通讯员彭辉 张治国 长江日报记者蔡欣星）

【编辑：胡之皓】

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