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记者魏廷宝 通讯员崔新程

近日，淄博潭溪山旅游度假区建立乡村振兴人才学院，并启动“青石计划”，旨在化解乡村人力资源之缺和人才之渴，解决引才、育才、留才之难，补齐人才短板，助力乡村振兴。

潭溪山依托13年打造精品文旅景区的资源与经验积累，建立起“潭溪山乡村振兴人才学院”，并发起“青石计划 SIMPLESTONE PROJECT”，即以青石精神为内核，以乡土人才为单位，从职业技能到服务理念再到内心修养，努力推动提升潭溪山人才队伍建设。同时“青石计划 SIMPLESTONE PROJECT”还将不断致力于夯实潭溪山自然生态基础，带动村民稳定就业增收致富，推动乡村产业高质量发展、稳定本地村民扎根驻留，吸引人才乡土归属，共创宜居宜业和美乡村。

淄博潭溪山旅游度假区董事长、创始人侯纪山作为淄川太河镇东石村人，对潭溪山和家乡发展倾注心血。十多年来，他用双脚丈量着家乡的道道山梁，寻找着适合潭溪山发展的旅游路径，致力于旅游扶贫，带动山区村民致富。潭溪山景区的蓬勃发展为本地200多位村民提供了就业岗位，让本地人得以在家门口实现稳定就业，用实际行动助力家乡发展。

乡村振兴，人才是关键。潭溪山工作人员绝大多数都来自当地本村村民，一方面，部分从业人员面临着认知固化，自信心不足、缺少行业发展技术等问题；另一方面，相对封闭的环境也造成了潭溪山“引才难”，传统观念的偏差造成“育才难”，成长通道的不畅还造成了“留才难”。如何通过专业培训使他们具备精品文旅景区的服务能力，带动更多本地村民以及返乡青年投身潭溪山产业新发展，成了当下亟需解决的重要课题。

为此，潭溪山建立乡村振兴人才学院，并启动“青石计划”。10月31日，在“齐长城清川上”洞穴崖壁酒店总经理胡慧玲、旅游中心总监侯纪国的统筹及潭溪山乡村振兴人才学院客座导师李蕙殷组织和引导下，“青石计划SIMPLESTONE PROJECT”在潭溪山高空酒店大堂开启，第一期以“说话之道、礼仪之道”为核心，培育新村民人才体系，重塑人与地方的温情与活力。