浙江新闻客户端记者 王晨辉 通讯员 郑翔珉 李伟杰

首届浙闽边“共富工坊”人才（劳动力）招聘会现场，人头攒动。

“这里风景优美，政府和企业对我们也都很有诚意，我有信心留下来。”日前，首届浙闽边“共富工坊”人才招聘会在庆元县隆宫乡举办，经过与用人单位长达1个多小时的交流，来自云南的林小珠和张丽萍决定留在这里工作、生活。

招聘会办在隆宫乡毛竹特色园几个企业之间约5亩的空地上，吸引630余名来自周边和各地的求职者。隆宫乡党委委员、组织委员叶海寿说，为抢抓节后返岗复工关键期，吸引年轻人前来就业、创业，他们举办了这场丽水市首个乡镇招聘会。春节前，乡里就利用微信公众号提前“广而告之”，并通过企业和村微信群，以及乡干部入企大走访等方式让尽可能多的人知道、参与这个招聘会。招聘会共设置100多个岗位，有82名求职者现场与企业初步达成就业意向。从求职者的眼神中，记者看到大家对山乡未来发展的憧憬。

隆宫乡

隆宫乡位于庆元县西南部，距县城有30公里，与福建省政和县、松溪县毗邻。和不少山区乡镇一样，乡里最近10多年来青年外流现象比较普遍。这个户籍人口近8000的乡，外出人口一度达到5000多。最少的时候，乡里常住人口不到3000，而且老龄化程度较高，平均年龄接近60岁。

为吸引青年回流，发展乡村经济，隆宫乡2022年启动引才计划，建立毛竹特色园和双枪小微园，引进14家较大的竹制品企业；利用农村闲置土地和闲置房屋，创办厂房式、车间式、居家式、农旅式等“共富工坊”；出台丽水市首个乡镇人才回流“十条”奖励政策，从收入、食宿保障、子女入学等方面，给创业人员、务工人员提供保障和服务。

“我过去一直在宁波、温州等地打工，前几天看到招聘信息，就过来看看，发现岗位多、待遇不错，而且能在家门口就业，很方便！”2月5日，记者见到了隆宫乡中村村民何大进，他告诉记者，自己本打算春节后外出务工，现在发现在家乡就能找到合适的工作。

招聘会还吸引了不少外地的求职者。“前段时间，跟朋友来隆宫乡莲湖星空营地游玩，感觉这里非常漂亮。这几天在微信群里看到招聘信息，特意赶过来应聘。能在这么漂亮的露营基地上班，一定会很不错。”来自福建省政和县的陈美华在向招聘人员了解相关待遇等信息后，果断填了报名表，准备入职。

陈美华所说的“莲湖星空营地”，是隆宫乡引进乡贤资源全力打造的农旅融合式“共富工坊”，春节假期试营业就吸引了周边近万名游客。

去年年底隆宫乡打造的农旅融合式“共富工坊”吸引了大量游客。

大量年轻人的到来，让隆宫乡的企业对今年的发展充满信心。记者走进庆元县景亦竹木有限公司，这里已是一片忙碌景象。这是一家生产出口水果签、牙签、竹筷等产品的企业，前几年受疫情影响，遇到很大的困难，港口船期减少，发货速度减慢，出口额大幅下降，许多老员工也相继辞职。“现在订单回来了，生产线也等着拉满，这次我们拿出了十几个急需的岗位进行招聘。”企业负责人王建仁告诉记者，通过招聘会，他已与8名求职者达成意向。

人来了，还要有好的政策才能让他们留下。隆宫乡拿出了一批奖励政策，还当场发给已达成工作意向的每名就业人员入职补贴600元。叶海寿告诉记者，为引才留工，尤其是工坊、企业急缺的技能型人才，乡里继续优化乡镇人才回流“十条”奖励政策，不断拓宽奖励的面。

庆元县双枪竹业有限公司员工张远成是云南人，见到记者时，他直呼“来对了”。现在，他年收入超过8万元，比过去在广州、成都等城市打工的收入都要高。今年，他邀请12名老乡到庆元就业，成了隆宫乡的“引才大使”。记者了解到，去年以来，隆宫乡已有500多名长年在外的本地年轻人回归，还有160多名外来务工人员前来。目前，全乡常住人口达到4230左右，平均年龄也已下降到55岁以下。

去年年底隆宫乡打造的农旅融合式“共富工坊”吸引了大量游客。

年轻人的归来，让这个曾经有些“暮气沉沉”的山区乡，重现了生机与活力。走在隆宫乡的街头，记者注意到，超市、餐饮店里都有不少客人，大家谈论着最新上映的电影、城里流行的服饰。“虽然身处深山，但我依然能感受到时尚的气息。”来自政和县的陈利娇说，今年她准备在乡里开一家美发店，让大家不进城也能打扮得美美的。

“年轻人愿意来隆宫，说明他们对我们这里有信心，我们更要做好服务保障工作，用心用情把他们留住，努力让这个山区乡真正成为青年奋斗、创业的乐园。”隆宫乡党委副书记、乡长徐海坚说。