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刻意练习指南:平庸和优秀之间只差这个练习方法(二)

日期: 来源:36氪收集编辑:36氪

编者按:心理学家Ericsson的研究发现:决定伟大水平和一般水平的关键因素,既不是天赋,也不是经验,而是“刻意练习”的程度。在所有的光环背后,是刻苦甚至有些残酷的刻意练习。在各个领域实现专家级表现的最佳方法是刻意练习,包括写作、教学、体育、编程、音乐、医学、医疗、国际象棋和商业。但刻意练习的内容远不止一万个小时法则。阅读本文,你将了解如何加速你的学习过程,克服瓶颈期,将经验转化为专业知识,并提高你的专注力。原文标题:The Ultimate Deliberate Practice Guide: How to Be the Best,作者Shane Parrish。


刻意练习需要休息和恢复时间

“有时间欣赏听故事,也有时间用来睡眠”— 荷马,《奥德赛》

既然刻意练习是如此具有挑战性,那么就不可能整天都在做。在各个领域中,顶尖的人士每天花在刻意练习上的时间很少超过三到五个小时。他们每天的工作时间可能比这更多,但很少有人能维持每天8小时的刻意练习的精神能量。额外的时间往往会导致负收益递减,也就是说,更多的练习会使成绩变差,因为它导致了倦怠。杰夫·科尔文写道:

这项工作是如此之大,以至于似乎没有人能够坚持很长时间。一个在各学科中非常一致的发现是,每天四五个小时似乎是刻意练习的上限,而这经常是在不超过一小时到九十分钟的时间里完成的。

爱立信对精英小提琴家的研究发现,他们经常在下午小睡,每晚平均睡8个小时,比普通人多得多。他们高度认识到睡眠的重要性。

即使每天花一个小时的时间进行刻意练习,也有足够的时间作出实质性的改进,特别是当我们长期坚持不懈地致力于此。对成功的持续投资会产生复利效应。从长远来看,付出会得到回报。

大多数刻意练习者不仅不会花上一整天的时间练习,他们还会投入大量的时间进行休整和恢复。他们根据自己身体的需要睡眠。如果有必要,他们会打盹。他们经常休息,养精蓄锐。我们大多数人都明白,在体育活动之后,休息是必要的。但我们也可能低估了脑力活动后恢复的重要性。刻意的练习需要长期持续。一个人在一项技能上坚持多长时间,往往比他们每天花多少个小时更重要。

当你在刻意练习时,要真正地练习。当你在休养时,要真正地放松。没有人能够把每个清醒的时间都花在刻意练习上。

睡眠是刻意练习的一个重要部分。睡觉并不意味着你没有提高你的技能。我们在晚上巩固记忆,将它们从短期记忆转移到长期记忆。如果我们不记得每次学到的东西,我们就不能完全从刻意练习中受益。不仅如此,睡眠不足也会导致大量影响表现的负面认知效应。如果我们睡眠不足,我们很可能会忘记更多我们在刻意练习课程中所学到的东西,从而使它们变得更无用。

当你没有进行刻意练习时,你的大脑仍然在工作。在刻意练习中,我们处于专注模式。当我们在休息时让我们的思想自由游荡,我们就处于发散模式。虽然那段时间感觉效率较低,但这正是我们形成联系和思考问题的时候。这两种思维模式都同样有价值,但重要的是它们之间的和谐。我们不可能长期保持专注模式的努力。在某些时候,我们需要放松,滑入发散模式。学习一项复杂的技能:语言、乐器、国际象棋、心理模型,需要两种模式一起工作。我们在专注模式下掌握细节,然后在发散模式下理解一切如何配合。这是关于将创造力与执行力相结合。

如何实现这一点。列出一份你可以从事的活动清单,不需要太多有意识的思考,让自己在做这些活动时做白日梦。常见的例子包括散步、洗碗、洗澡、写日记、玩乐高之类的玩具、在熟悉的路线开车、园艺、烹饪、听音乐,或只是凝视窗外。在刻意练习过程中,当你感到自己疲惫或遇到路障时,不要持续推动太长时间。你要的是伸展自己,而不是让自己筋疲力尽。相反,换成那些更轻松的活动,至少5分钟。你可能会带着新的联系回到练习中,或者最后感到神清气爽。

刻意练习涉及不断的反馈和测量

刻意练习是困难的。它很疼。但它是有效的。更多的练习等于更好的表现,大量的练习等于伟大的表现。——乔夫-科尔文,《哪来的天才?》

在不知道自己是否有进步的情况下进行练习是毫无意义的。然而,这正是我们大多数人每天不假思索所做的事情。

正如我们之前所看到的,刻意练习包括不断拉伸自己以改善技能的薄弱环节。要做到这一点,练习者需要不断得到关于他们当前表现水平的反馈,这样他们就能确定哪些方面可以做得更好。

只有能被测量的,才能被管理。要从事刻意练习,你需要一种方法来衡量与你的表现有关的最有指导意义的指标。观察这些指标的变化是了解实践是否有效的唯一途径。各个领域的顶尖表现者往往会花时间仔细检查他们过去的表现,以确定需要改进的地方。例如,网球运动员可能会拍摄自己的比赛,这样他们就可以在事后逐帧查看录像。这提供了有价值的反馈,因为他们可以找出在较弱时刻可能阻碍他们的原因。

在体育和国际象棋等领域,衡量业绩往往是直接的。而在其他领域,如商业,则很难衡量,而且可能没有既定的成功标志。随机因素的影响也可能更强,使人不太清楚技巧的变化是否真的产生了影响。当你进行刻意练习时,总是要意识到你的练习,和你的表现有多大的关联性。

在衡量你的表现时,要小心虚荣指标。这些数字很容易计算,而且让你感觉很好。但它们实际上并不能真正推动业绩的改善,帮助你达到目标。例如,假设你正在使用刻意练习来提高电子邮件营销的技能,目的是为你的企业获得更多客户。电子邮件订阅者的数量是一个虚荣的指标;付费客户的数量是一个有用的指标。增加前者而后者没有相应增加是完全可能的。

如何实现这一点。确定与你所选技能的表现有关的最重要的指标,并在每次练习时对其进行记录。如果没有明确记录你的表现,就很容易欺骗自己。你可能想把技能分解成几个不同的部分来衡量它,但要确保你不是固定在虚荣的指标上。

在教练或老师的帮助下,刻意练习是最有效的。

“最好的老师不是知道得最多的人,而是最有能力将知识还原为明显和美妙的简单复合体的人。” ——门肯(H.L. Mencken)

当与某个教练一起进行刻意练习时是最有效的,他可以给予反馈,指出错误,提出改进的技巧,并提供重要的动力。虽然掌握任何技能都需要大量的时间进行单独练习,但至少在某些阶段与教练一起练习是非常有价值的。在一些领域,如体育和音乐,教练一直在场是很常见的。但大多数顶尖的表演者都会从教练和单独练习的结合中受益。

当我们审视那些取得伟大成就的人的生活时,我们经常发现,那些在年轻时或在比预期更短的时间内取得成就的人,得益于拥有极好的老师。例如,物理学家维尔纳·海森堡(Werner Heisenberg)在开始认真研究物理学仅五年之后,就有了导致提出矩阵力学的顿悟。但他无疑受益于尼尔斯·玻尔和马克斯·伯恩的指导,他们是当时最重要的两位物理学家。

即使是处于各领域最精英水平的人也能从专业教练中受益。从事某事和教授该事本身就是独立的技能。最好的实践者不一定是最好的老师,因为教学本身就是一种技能。

爱立信解释说,“克服任何障碍的最好方法是从不同的方向来解决,这就是与老师或教练合作的一个原因”。我们经常一次又一次地犯同样的错误,因为我们根本没有意识到我们在做什么。我们的表现陷入了困境,我们无法弄清楚为什么我们又一次遇到了同样的问题。

教练可以从外部看到你的表现,排除过度自信和其他偏见的影响。他们可以找出你的盲点。他们可以帮助你解读关键指标和反馈。

爱立信继续说:”即使是最积极和最聪明的学生,在一个知道学习的最佳顺序、了解并能示范执行各种技能的正确方法、能提供有用的反馈、能设计克服特定弱点的练习活动的人的指导下,也会进步得更快。一个有经验的教练会与许多人合作学习相同的技能,所以他们能够就结构化练习的最佳方式提供建议。他们会知道你什么时候只是在重复你认为容易的事情,他们能够把你推向更高的一个水平。

教师或教练看到你错过的东西,让你意识到你的不足之处。杰夫·科尔文写道。

在某些领域,尤其是艺术、科学和商业等智力领域,人们最终可能变得足够熟练,可以设计自己的练习。但是,任何认为自己已经超越了老师帮助的好处的人,至少应该质疑这种观点。世界上最好的高尔夫球员仍然去找老师是有原因的。

但如果你没有机会接触到教练呢?如果你没有办法聘请教练,或者没有适合你特定技能的教练呢?在这种情况下,你仍然可以自己运用那些让教练发挥作用的原则。各个领域的顶尖表现者都建立了元认知的技能,基本上使他们有可能自己对自己进行指导。科尔文解释说:

最好的表现者会密切观察自己。他们实际上能够跳出自己,监测自己头脑中正在发生的事情,并询问情况如何。研究人员将此称为元认知:对自己的知识的了解,对自己思维的思考。绩优者比其他人更系统地做这件事;这是他们日常工作的一个既定部分。

······自我评价的一个关键部分,是决定什么导致了这些错误。表现一般的人认为,他们的错误是由他们无法控制的因素造成的:我的对手很幸运;任务太难;我只是没有这方面的天赋能力。相比之下,表现出色的人则认为他们要对自己的错误负责。请注意,这不仅仅是性格或态度上的差异。回顾一下,表现最好的人已经为自己设定了高度具体的、以技术为基础的目标和策略;他们已经准确地考虑到他们打算如何实现他们想要的东西。因此,当一些事情没有成功时,他们可以将失败与他们的表现中可能出现失误的具体因素联系起来。

如何实现这一点:不要指望同一个老师能永远适合你。随着我们技能水平的提高,我们通常需要不同的老师,因为我们已经超越了他们。好老师的一个特点是,他们知道什么时候告诉学生要继续前进。当我们达到专家级的水平时,我们需要的老师本身就是专家。如果他们总是领先一步,我们就可以从他们的错误中学习,而不是犯自己的错误。

如果你能表现出对建设性批评的接受能力,即使可能会让你不舒服,你就能从与教练的合作中获得最佳效果。如果你反应不好,你就会让他们不愿意告诉你最有用的信息。绩优者知道,目标是变得更好,而不仅仅是听到别人说你已经很棒了。

译者:蒂克伟


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