临时工撞了人

老板需要赔偿吗？

本期以案释法关注劳务关系的侵权责任

教你维护自己的合法权益

临时工惹祸

80岁老奶被手推车撞骨折

和大姐在丽江某市场经营一家中药材零售店。2020年底，因店里员工请长假，和大姐临时雇佣了熟人老李在店内做杂工，平日里主要让他帮忙看店、送货，并约定每天支付老李150元。

一天下午，老李拉着店内用来买菜的小手推车，按照和大姐的要求在菜市场内买菜，边走边挑选菜品。恰逢下班高峰，菜市场里人很多，王大爷和80岁的王奶奶也在市场买菜。

到达老李身旁时，趁着王大爷付款的空档，王奶奶走到了王大爷前面。此时，老李手拉小推车与王奶奶同向行走，从旁边超过她时，因手推车的碰撞，导致王奶奶站立不稳跌倒在地受伤，事故过程被临街店铺门口的监控拍下。

协商无果

家属将两人告上法院

事故发生后，王奶奶被送至医院治疗，住院7天后出院，支出医疗费一万余元。经医院诊断，王奶奶的伤情为股骨粉碎性骨折，同时伴有多处损伤。住院期间，老李垫付了医药费2000元。

事后，关于医药费的赔偿问题，经多次协商无果，王奶奶家属将老李与和大姐告上法院，要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等各项损失共计十几万元。

和大姐顿感冤枉，认为自己只是雇了个临时工，因他的过失造成的损失不应该由自己承担。而老李则认为，自己是在替和大姐办事，相关赔偿应该由和大姐承担。另外，其还认为王奶奶只是摔了一跤，不应该赔这么多钱。

接受劳务一方需承担侵权责任

针对上述案例，读本君咨询了云南天外天（丽江）律师事务所和红兰律师，和律师认为，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定：

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

和大姐作为接受劳务一方，应对老李提供劳务造成他人损害的后果承担侵权责任，如果老李在本次事故中存在过失，老李也应该承担相应赔偿责任。同时，作为王奶奶的家人，在公共场合没有尽到相应的义务，家人也有过错，需要承担一定的责任。

和大姐及老李承担70%的损失赔偿

经法院审理认为，老李手拉小推车行走在行人较多的场合，在没有确保安全的情况下快速通行，造成王奶奶受伤，是事故发生的直接原因，具有重大过错。此次事故发生在老李提供劳务期间，和大姐作为接受劳务一方，依法应当承担赔偿责任。同时，王奶奶年事已高，在人多拥挤的公共场合，与之同行的家人没有在旁边及时照顾老人具有过错。

最终，法院判决综合双方的过错程度，此次事故造成的十多万元损失中，老人家属自行承担30%，和大姐及老李承担70%，其中二人承担的70%即12万多的损失中，由和大姐承担其中的75%，即9万余元，老李承担余下的25%，即3万余元。

雇员在提供劳务时应当注意自身安全

雇主也应当及时提示雇员

针对案件中的判罚比例，和律师认为，最大的争议点在和大姐跟老李的主次责任划分上。在这个案件中，需要考虑以下几个因素：手推车是不是和大姐给的？她的店是不是开在市场里面，是不是本来周围行人就多？用推车推东西进市场是不是根据她的要求跟指示？她作为雇主，是不是应该对劳务者进行安全警示跟安全教育？如果她真的考虑充分，这些有安全隐患的行为是不是应该尽量规避？考虑各种因素后，最终的判罚比例由法官根据案情及规定进行裁量。

和律师表示，提供劳务者致害责任纠纷属于较为特殊的一类侵权，现在的市场环境下，存在很多典型的劳务关系。如果提供劳务造成他人损伤，无论是雇主还是雇员，都有可能要承担赔偿责任。所以律师建议，雇员在提供劳务时应当注意自身安全，雇主也应当及时提示雇员，要求其提高安全意识，避免类似事件的发生。