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2000年，广东省中医院进入到一个新的发展阶段，当时最大的一个希望就是能够将中医药的临床疗效发挥得淋漓尽致。这就需要解决高水平中医药人才培养的问题。而医院的中医药人才大部分是学院教育培养的，能否把传统的师带徒模式加入到人才培养中去，带着这样的问题时任广东省中医院院长吕玉波亲自走访了著名的中医药学家任继学、邓铁涛、路志正、朱良春。

他的想法得到了老人家们的高度认可。一个优秀的中医药学家成长的普遍路径是“读经典，跟名师，做临床”，而当时，以邓老为首的八位老专家刚刚上书中央不久，正为大部分中医院中医特色和优势不突出，有西医化的趋势，中医药的传承出现断代，他们将成为一代完人，“完蛋”的完，而感到忧心忡忡。

老专家们看到省中医院在传承方面的积极诉求，感到非常兴奋，立即表示支持吕玉波院长的做法。并在朱良春家乡，南通的将军山下，四老明确提出，邀请全国名老中医来广东省中医院带徒。邓老还举例毛泽东的战略思想，“伤其九指，不如断其一指”。很快邀请全国名老中医到广东省中医院带徒，打造一个样板中医院的计划落实了。

2000年下半年，邓铁涛、路志正、任继学、朱良春、颜德馨、张琪、焦树德、陆广莘、吉良晨、唐由之、干祖望、周仲瑛、张学文、石仰山、罗金官等十五位名老中医来到了广东，他们共同起草了在广东省中医院带徒的规划，并提出了“集体带，带集体”的打破门户之见的新型师带徒方案，每个老师答应带徒两名，并要求他们之间互相交流学习，博采众长，就这样，15位名老中医与30位弟子在2001年举行了拜师仪式，并在广东省中医院二沙岛医院手植了“名医树”，开启了拜师全国名老中医的新创举，震动全国，给当时低迷的中医行业服下了一剂强心药。

22年过去了，名医树已经长成了参天大树。广东省中医院从那以后至今已经拜师全国名医105位，培养弟子811人，跟师教育与院校教育的结合造就出了众多的青中年名医，杏林春暖，桃李满园。接下来本专栏将采集名医弟子的文章以纪念这一举措，同时也分享他们成才的心路历程。

黄燕

读《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》有感

“人才问题是专科建设的核心问题”。一直以来，广东省中医院高度重视人才队伍建设工作。自1995年以来，医院印发了《广东省中医院青年专业技术拔尖人才管理条例》，后续每隔两年都会相继评选出新一批的青年拔尖人才，以期打造中医药人才成长的沃土。

黄燕，作为第二批青年拔尖人才的培养对象，也是国医大师任继学教授、全国名中医刘茂才教授的学术经验继承人，现为广东省名中医，主任中医师，教授，博士生导师，全国首届杰出女中医师。

广东省中医院第二批青年拔尖人才

（图示从左向右依次为常钢、黄燕、莫莉莉、陈达灿、谭明生、侯孟君、涂良钰）

以下是黄燕教授的口述：

合上《读懂广东省中医院的第一本书》，内心思绪万千，久久不能平静，仿佛在书里再一次跟随医院的发展步伐，历经沉浮，既往的点滴回忆涌入脑海，不禁盈眶。

改革开放以来，党和国家高度重视中医药事业，广东省中医院迎来了发展的新机遇。医院从上世纪70年代末，生存环境堪忧、一度连员工的工资都发不出、物质条件匮乏、医疗技术薄弱……发展至今，医院整体综合服务实力、医教研一体化水平、人才队伍能力建设、乃至基础设施设备等方面，都成为中国中医界一面公认旗帜，是行业发展引领的弄潮儿。特别是面对历次重大公共卫生事件及紧急救援，广东省中医院更是亮出了中医的底气与魄力。当中很多有益做法经验成了国家抗疫方案拟定的重要依据。

四十多年的发展，医院面对内外环境复杂多变，总能立足医院与行业发展实际，以问题为导向，发扬务实的工作作风，在干中学、学中干，自觉把医院的命运与“中国梦”和“中医梦”联系在一起，探索出一条富有特色的现代公立中医医院发展道路，为中医药走向世界迈出了坚实的步伐。

医院发展有条不絮、稳步迈进，这一切所得，并非偶然。其背后所蕴含着客观规律，书中相当巧妙地做了生动解答。

对于中医院发展过程中所面临的普遍性管理问题，书中综合运用马克思主义辩证法和中华优秀传统文化“阴阳”学说等，做了深入思考。中医有“八纲辨证”，中医院发展也有不可回避的“八大矛盾”。书对这八对辨证统一关系的阐述，奇妙交融，让我非常赞同。

印象深刻的当数，“中与西”的关系。大量故事案例也有力证明医院所坚持了一种高远使命的追求——“中医水平站在前沿，现代医学跟踪得上”“探索构建人类完美的医学”，这种跳出固有思维局限的框框，其所表现出来的担当勇气，彰显出的博大胸怀，是医院得以持续发展，把好发展方向的重中关键。

“病人至上，员工为本，真诚关爱”，数十年如一日，医院上下贯彻始终。特别是以老院长吕玉波为缩影的大公无私的领导班子群体，带出了一支如抗疫名将、广州中医药大学副校长、广东省中医院院长张忠德般高尚而卓越的中坚骨干队伍，引领守护着医院精神文化的家园。这一精神，在常年累月的工作实践与临床服务里，梳理形成了一套较为完善、与时俱进的现代医院管理制度，为医院健康持续发展，奠定制度基础。

回忆起我自己，1984年刚进入广东省中医院工作时，医疗条件有限，中医院综合服务能力不强，连最基本的CT检查也没有，脑病专科只有内科没有外科。对于中大量脑出血，因为不能手术进行血肿清除，病死率很高，或病人只能转西医院。

那时，吕院长就鲜明提出：“医院首先是治病救人的，不管是中医或西医，对医院而言，疗效才是硬道理，没有病人，中医治疗就连展示的机会也没有。”

在吕院长的大力支持下，时任副院长刘茂才教授决定，积极培养神经外科人才，送人外出进修，引入西医院神经外科硕士毕业的研究生，引进海外留学专家。

1995年我院率先在全国中医医院里成立神经外科。我院中西医结合治疗脑病的平台还吸引了著名的神经外科专家如北京宣武医院的凌锋教授、广州珠江医院的李铁林教授等。

在吕院长、刘茂才教授的带领下，广东省中医脑病中心团队从无到有，从弱到强，成为了全国中医院最大的脑病中心之一，专科也从一个科室发展到目前二十五个科室。通过多年的努力，脑病中心逐步形成专科优势明显，临床科研并举，人才结构合理的特色专科，成为了国家局重点学科、重点专科，全国区域诊疗中心，2019年被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会评为五星高级卒中中心，被推选为全国培训基地，这是全国唯一的一家中医院，同时也是中华中医药学会脑病分会主委单位。

回想自己从医近40年，有幸成为刘茂才教授的学生跟随他临症实践，走上了脑病医教研的道路。

1996年在吕院长的大力支持及刘教授的悉心指导下，我有幸参加了刘茂才教授主持承担的国家九五攻关项目，这是我院在国家重大科研项目零的突破。该项目成果被科技部等四部委评为优秀科技成果，是当时科技部唯一获得该项奖项的中医药临床研究成果，获中华中医药科学技术进步一等奖。

自此，脑病中心从1996年开始连续4次主持国家“九五”“十五”攻关课题（前、后2期），及“十一五”国家科技支撑计划，作为主要研究者和主持人，我经历了研究的全过程。从中大量脑出血到小量脑出血，从脑梗塞到中风的二级预防，我自己也单独连续2次主持脑梗塞国家科研攻关和二级预防国家攻关支持项目，科研水平也得到了较大提高。

除了医疗、科研，教学也是医院的主要工作之一。有所谓，教学相长，中医学术思想师道传承有其独特的魅力。我很幸运，于2000年左右，有幸跟师全国著名中医脑病学专家、国医大师任继学老先生。任老善治中风，他的治学育人风范，更是我后续主管教学工作时，苦苦追寻、努力奋斗的楷模榜样。

近40年从医、从研、从教历程中所遇到的考验都激励着我，使我不断进步，鉴于本人的表现，我被评为了中华中医药学会科技之星，又先后获得全了国首届中医药传承高徒奖，“无限极”首届中国中医药十大杰出青年提名奖、全国首届杰出女中医师、广东省名中医等荣誉称号、获得国家卫生计生委脑卒中筛查与防治专家突出贡献奖、并成为了2022年全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。

我深知个人的成长离不开医院的培养，《读懂广东省中医院的第一本书》一书中描述的广东省中医院是中医药事业发展的生动缩影，医院的发展历程也折射出我们每一个省中医人的成长历程，愿我们永远执着于理想，跟随医院的脚步，迎接属于医院、也属于自己的光明未来。

【人物介绍】

黄燕，主任中医师，教授，广东省名中医，博士生导师，全国首届杰出女中医师，广东省中医院原副院长兼大脑病专科主任，全国著名中医脑病学专家任继学、刘茂才教授学术经验继承人。中华中医药学会脑病分会第二、第三届主任委员。

口述者：黄燕

执行编辑：吴远团

审核校对：庄映格

责任编辑：宋莉萍