为帮助企业更加深入了解经营中的涉劳动争议法律风险，近日，海淀法院执行局法官走进八里庄街道司法所开展“送法进企业，护航促发展”普法宣传活动，为辖区内企业就劳动争议纠纷中的法律疑难问题进行普法宣传。

海淀法院法官助理解于申、民事审判二庭法官杨永从仲裁、诉讼与执行立案三者的关系、审判中法官如何认定加班工资、执行不能时企业相关主体有无责任等方面，结合实际案例，具体生动的讲述了企业在生产经营中应当注意预防避免的风险点，引导企业合法合规开展经营活动。作为根据用人单位安排，在规定的工作时间外进行劳动的报酬，加班工资支付的争议在当前劳动争议中屡见不鲜。据法官介绍，加班工资的支付，首先应当区分劳动者执行的工时制度，不定时工作制劳动者无权主张加班工资，执行综合计算工时制与标准工时工作制下，用人单位安排劳动者延长工作时间或在法定节假日加班，应当支付延时加班费及法定节假日加班费。

“关于加班事实的举证责任，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”解于申介绍。

活动中，企业负责人纷纷表示，此次活动解答了很多企业经营发展中的法律疑惑，提高了企业管理人员防范法律风险能力和员工的依法维权意识。下一步，海淀法院还将积极主动延伸司法职能，进一步提升企业风险防范与化解能力，最大限度地为辖区企业提供更多元、更优质、更高效的司法服务。 （记者 李翊铭）