高温是一个大“烤”场，挑战的不仅仅是人们身体的承受与抗压能力，更是民生保障的能力。各级政府要在这个大“烤”场中，切实保障劳动者尤其是困难群体的合法权益，体现公共政策的精准性，用人性化“凉风”答好民生考卷。

据7月6日《劳动午报》报道，为进一步做好暑期服务职工工作，连日来，北京市怀柔区委领导带队走访慰问公安干警、环卫工人、外卖员、快递员和建筑工地的农民工等坚守在高温一线的劳动者，为他们送去防暑降温饮品。

公安干警、环卫工人、建筑工人等劳动者在高温下坚守，用奉献和汗水诠释着奋斗的意义。在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益也应受到高度关注。

据报道，7月2日，一名49岁的北京地接导游在颐和园带团游览时因中暑被送医，经抢救无效离世。医院证明显示其死亡原因为热射病。每到夏季，都有劳动者因中暑而死亡的悲剧发生，其中尤以环卫工人、快递员、外卖小哥、建筑工人等从业者居多。

如何在高温环境下，为户外劳动者撑起一把“遮阳伞”，避免或减少高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害？毋庸置疑，先期预防是关键。用人单位要认识到“热死人”并非开玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，而是要从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，科学合理安排，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长。

另一方面，按时按量发放高温津贴和相关防护用品，切实把国家的“政策清凉”落实到位，这也是对高温下坚守的劳动者最好的尊重。如有的用人单位，提前购买和发放藿香正气水、太阳帽、防晒服等防暑降温用品，严把暑期食品卫生关，预防员工中暑、食物中毒等事故发生，这些行为是值得推崇的。

进一步看，保障劳动者权益不能纸上谈兵，需要相关部门合力共为，为劳动者撑起“绿荫”。除政府部门、工会组织、企业之外，还要引导社会力量积极参与关爱户外劳动者，形成关切高温下劳动者的良好氛围。例如，在杭州，街头设有无人看管的免费冷饮柜，户外劳动者和市民群众可随时取用；各种类型的“爱心驿站”敞开大门，向有需要的人“无限量”供应清凉；由媒体、社区、消防站、个体茶农等主体纷纷支起来的免费茶摊，成了城市一道风景线……社会力量交织在一起为高温环境下的劳动者撑起一片清凉“绿荫”，不仅是对于他们劳动的尊重，更体现出社会的文明和友善。

总之，户外劳动者顶高温在基层一线挥汗如雨，坚守岗位，全社会也需要形成合力，把清凉“绿荫”覆盖得更全面，真正保障好高温下劳动者的权益。（鹰 远）