河南日报客户端记者曾倩 通讯员李晋 宋莹莹

“2022年，五里桥镇纪委共处理问题线索31件，目前已办结21件，处理22人，其中党纪政务处分7人，诫勉谈话10人，批评教育5人……”

“2022年，案管系统共计上报处置问题线索844件，立案242件，党纪政务处分288人，其中乡科级33人，运用‘四种形态’批评教育和处理1208人次……”

1月12日，西峡县纪委监委召开全县纪检监察系统2022年度工作述职民主评议会，全县19个乡镇、街道纪委（工）书记、17个派驻纪检监察组负责人、委机关25个部室负责人，人人上台“亮业绩”，全体人员参与评议。

工作总结不搞形式主义、不玩虚架子。该县纪委监委在进行2022年度工作总结时，让人人上台述职，述职限定在3分钟以内，不穿靴戴帽、直奔主题，用数字说话。

个人述职之后，联系和分管领导现场点评。点评不只说成绩、更重在点出不足和问题，既纵向比较——2022年和2021年比较，又横向比较——乡镇与乡镇相比、派驻组与派驻组相比、业务科室与业务科室相比。

个人述职、领导点评后，工作优劣一目了然，最后全体参会人员对乡镇、派驻组、委机关部室进行现场评议打分。整个述职民主评议会开得辣味十足，务实重干、成绩优秀的心平气稳、信心满满，工作不走心、搞形式主义的坐立不安、红脸冒汗。

这是该县纪委监委强化纪检监察队伍管理，开展“严、实、争”活动推进纪检监察工作高质量发展，采取的重要措施——“全员绩效考评”。

工作述职民主评议会全体人员评议打分，会后由委干部监督室监督、办公室和组织部负责统计算分，再结合市纪委绩效考评进行排队站位。在随后召开的2022年度全县纪检监察工作表彰会上兑现奖惩，能者上庸者下，让“躺平式”纪检监察干部无处藏身，进一步营造“严”的氛围、“实”的氛围、“干”的氛围。