为进一步推进“惠民公积金、服务暖人心”服务提升三年行动，强化服务管理水平，搭建优秀青年职工培养和锻炼的平台，树立住房公积金为民服务良好形象，巴州住房公积金管理中心（以下简称“中心”）领导班子审时度势，根据工作需要，结合实际，经组织推荐、个人意愿，对部分工作人员岗位进行调整，2月1日，中心13名轮岗工作人员全部到岗到位，各项工作顺利开展。

住房公积金柜台各岗位环环相扣、各项业务相互衔接，轮岗交流学习有利于工作人员熟悉各项业务流程，消除业务盲区，降低业务风险。轮岗初期，各科室、管理部会安排能力强、业务精的干部骨干，一对一、面对面、手把手，毫无保留地发挥“传帮带”作用，推动轮岗人员早日转变角色、掌握业务技能、履行岗位职责。

轮岗人员毛丽说：“我要立即转换角色，采取业务学习与实际操作相结合的方式，快速适应窗口工作，要多听、多看、多问、多学，对不清楚的问题，虚心请教，加快熟悉业务操作流程，提升服务意识和办事能力，在实践中不断总结经验，为更好地服务办事群众做好功课、练好内功。”

下一步，中心以“改进工作作风、增强服务意识、提高服务水平、树立良好形象”为目标，不断提升干部职工综合素质和服务水平，为住房公积金事业高质量发展培养质量高、素质硬、形象好的优秀人才队伍，努力实现各项工作好评率100%目标。（杨蕊溪）