“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，乌兰浩特市公安局党委高度重视，将专项活动贯穿全年公安工作，作为全局整体工作抓手。严格按照局党委提出的“七个一”工作机制，即：一张流程图为总体构架；一本台账为工作佐证；一个调度机制为推动办法；一个督查机制为跟进保障；一套简报为亮点展示；一个宣传栏为氛围营造；一套考核办法为结果运用，扎实开展“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，以全局正在开展的“亮晒比”工作为翘板，将“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动推向新高潮。

发挥“1+4”职能  促进活动开展

为落实好《乌兰浩特市公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动方案》内容，全面推动2023年乌兰浩特市公安工作，对专项活动进行分类分阶段细化量化标准目标任务，组建了“1+4”专项活动职能机构，即综合协调组、“抓党建”组、“整作风”组、“强素质”组、“树形象”组，形成了上下贯通、衔接顺畅、运转高效的组织架构和责任体系，紧盯突出问题和短板弱项，立足当下治标、着眼长远立本，按照各职能组细化任务分解表、任务思维导图上墙作战，分类施策“抓党建”、自查自纠“整作风”、聚焦短板“强素质”、严格要求“树形象”，充分发挥职能作用，统筹推进各项任务举措落地见效，全面深化拓展专项行动成果。

坚持政治引领  合力“抓党建”

牢牢坚持党对公安工作的绝对领导，始终做到以党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。乌兰浩特市公安局持续贯彻落实党的二十大精神，引导全体民辅警学懂弄通党的二十大蕴含的理论观点、思想方法和工作要求。通过以专项活动为抓手，坚持政治引领，深入践行“党建带队建理念”，以“党建拉练显活力，互学互鉴促提升”“以查促学，以评促建”为主题，组织开展最强党支部书记拉练系列活动和基层党建考评“大体检”。形成全局工作从政治上看、从政治上办的工作导向，比出压力、突出差距、激发动力，切实增强抓基层党建工作的责任感、使命感，实现以点带面的拼图效应，着力构筑“育典型、树标杆、出亮点、带全盘”的基层党建新格局，为推进公安工作现代化提供坚强有力的保证。

坚持刀刃向内  从严“整作风”

始终坚持刀刃向内自我革命，认真落实自治区党委“七个摒弃”工作要求，着力解决“四风”“三多、三少、三慢”等突出问题，结合公安机关人民警察纪律条令、内务条令等纪律规章，紧盯迟到早退、紧盯警容风纪、紧盯窗口规范、紧盯服务效能，坚持常抓不懈，开展“点穴式”纪律作风督察检查，及时解决苗头性、倾向性问题，切实加强队伍内部管理，切实筑牢内部纪律防线。按照专项活动具体要求，统筹安排民辅警对照“八类问题清单”开展自查自纠，对发现的八类问题进行成因剖析，紧盯整改质效，狠抓成果转化。深入贯彻落实公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”，组织开展违规饮酒震慑行动，推动全市公安机关纪律作风全面向好。通过压紧压实从严治警责任，健全完善从严管党治警组织机构体系和责任机制，形成监督合力，全面构建公安“大监督”格局。

坚持能力提升  不断“强素质”

以专项活动为引领，加强公安最小作战单元现场处置专项能力，充分利用蓝军教官团、“一所一队一教官”工作机制，以“红蓝对抗”警情处置训练活动为载体，围绕常见警情现场处置、暴恐极端恶性案事件等实战训练内容，深化全警实战大练兵，提升公安民辅警应急处突和综合实战能力水平。

深入推进“放管服”改革、优化营商环境等服务举措，进一步明确思想、达成共识，真正形成“四点一线”三级政务服务总体布局，全力实施“五个一”“五个百”工程，全面实现企业、群众办事“一站办、一窗通办、就近可办”的目标，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，以高素质服务提升全市优化营商环境水平。

坚持公安本职  全面“树形象”

乌兰浩特市公安局民辅警立足本职，主动担当作为，涌现出“延时+预约”“挺身挽救花季生命”“公安加速度”“破窗救人”等多个感人事迹，用心用情解决群众“急难愁盼”问题，保护群众生命财产安全，收获辖区群众由衷感谢，被封为“YYDS”。启动“护航模式”守护校园安全，树立“护学岗”品牌形象，让孩子每天上学路上都能看到警察叔叔的身影，感受到安全就在身边。

为全面深入查找、解决民辅警在作风建设方面存在的积弊，查问题根源、祛沉疴顽疾，提升工作效能，树立良好形象，推动群众反映强烈的突出问题得到有效治理，在网上开设局长信箱，进一步倾听群众呼声，回应社会关切，畅通信息沟通渠道，为群众答疑解惑。

下一步，乌兰浩特市公安局将继续把专项活动与贯彻落实党的二十大精神紧密结合起来，对标“五个一流”工作目标，按照挂图作战流程，全面开展、纵深推进，力争政治建警全面强化、纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，推动“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动向纵深发展。