为有效防范低职化人员违规违纪风险，实现监督全覆盖，国网四平市城郊供电公司制定一线领域外委用工人员监督工作方案，通过切块化管理、同质化监督、常态化教育，切实将外委用工人员“管起来”，将纪律风险“降下来”，将整体作风行风“提上去”。

一是实施条块化管理，专业协同，全面梳理摸排外委用工人员分布情况，针对不同专业性质、不同服务对象，发挥纪检专责监督和专业“管业务必须管监督”要求，分区分块明确监督重点和监管方式。

二是开展同质化监督，与主业同部署、同监督，实施月度清单监管机制，实行“一月一题”，下沉基层，聚焦供电服务领域，重点查处吃拿卡要、靠企吃企、漠视侵害群众利益等行为;聚焦婚丧嫁娶民风民俗，重点查处借机敛财、变相收取客户好处等行为;聚焦后勤管理领域，重点查处损公肥私、公车私用等行为。

三是坚持常态化教育，将外委用工人员纳入日常廉洁提醒机制和定期培训机制，扩大谈心谈话范围，常念“廉洁经”;组织学习月度警示案例集，开展“廉洁故事”传颂活动，通过正反两方面教育，持续“树新风”。(张浩)