4月15日，天气逐渐回暖的北疆大地，下起了入春以来的第一场雨，气温骤降0℃左右，但阿勒泰地区森林消防支队营区400米标准跑道上依旧热火朝天，19名基层中队级正职以下干部正在咬紧牙关向5000米终点冲刺……这是支队开展预任中队主官集训以来组织的第一周会操考核。

自开训动员以来，支队按照“教其所需、补其所缺、解其所惑、练其所用”的思路，为每名集训队员量体裁衣安排学习、授课、训练等内容：体能素质差的一对一进行科学指导强训、指挥能力弱的参加多课目指挥训练、经验不足的安排优秀骨干面对面传帮带，坚决立起“从细训练补短板、从严训练夯基础、从难训练强能力”的鲜明导向。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。为了让集训队员快速跳出“舒适圈”适应“新环境”，集训队组织调动集训队员当主角，全部编排住班，落实一日生活制度，并制订“四个全程参加”的硬要求，即全程参加训练、全程参加学习、全程参加教育、全程参加评比，让所有集训队员在课堂上、操场中、宿舍里比思想、比作风、比素养、比技能，形成“百舸争流千帆竞”的生动局面。

与此同时，针对个别队员体重超标、体能素质弱等倾向性问题，集训队科学调剂伙食搭配，让体重超标的队员利用经纬相机上报每餐食物，在确保每日营养达到满足需求后坚决控制热量摄入，切实达到减脂、降低体重的目的。

带着问题来，拿着方法回。自转制改革以来，新任基层主官普遍存在任职时间不长、岗位能力欠缺，“想抓不会抓，想干不会干，想管不会管”的问题比较突出。为此，集训设置全科目量化管理机制，按照“每周有会操、阶段有考核、结业有总评”的要求，通过对每名集训队员日常训练表现和会操考核成绩进行评比，全程公布成绩和排名，并要求总评靠后的队员必须补训补考，坚决立起大抓训练的鲜明导向，让集训队员在艰苦的环境中砥砺血性胆气、锤炼打赢本领。

经过一周紧张的强化训练，集训队员都带着问题参训、带着思考学习、带着办法交流，既练技能、又学政工，既来参训、还要组训，既当学员、又做教员，大家向身边队员请教，和兄弟单位切磋，讲收获、谈体会、提建议，互相交流、相互学习、共同提高，脚踏实地走好基层任职“第一步”。

“中队主官作为基层中队的主心骨、顶梁柱，责任不可谓不重，我们采取一系列手段方法组织训练，就是为了让他们学经验、强本领，把好的工作方法带回基层，运用到实处。”集训队负责人支队宋文涛副政委介绍道，未来应急救援任务中，基层主官地位作用十分重要，只有全面提升基层主官的能力素质，让他们打头阵、站前排、唱主角，才能推动基层建设全面提速、全面过硬。

目前，阿勒泰森林消防支队预任中队主官集训仍在火热进行中，每一位集训队员都在茁壮成长，都在以拼搏的姿态冲锋，祝愿他们都能在此次集训中学有所获、学有所成，做抓建基层的明白人！