为进一步落实党风廉政建设，国网上杭县供电公司多措并举，积极探索廉政风险防控新方式、新方法，营造风清气正的良好氛围。

推进“家庭助廉”，营造廉洁家风。召开关键岗位人员“家庭助廉”座谈会，组织观看《拒腐防变，警钟长鸣》、参观公司廉洁文化墙。座谈会上，公司领导班子成员和关键岗位人员家属一起谈廉洁、话反腐、出良策，共筑拒腐防变思想防线。家属们畅所欲言，就“如何当好廉内助、把好廉政关”交流了各自的心得体会，并表示将充分发挥反腐倡廉宣传员、监督员和守门员的作用，架起公司与家庭廉政建设的“连心桥”。

强化廉政教育，筑牢思想防线。充分用好革命老区红色资源，分批次组织各党支部参观古田会议会址、重游红色交通线，开展“存正心、守正道、养正气”现场廉政教育，追思革命先烈英勇事迹，激发广大党员干部锤炼忠诚、干净、担当的优秀品格。聘请上杭县纪委资深干部到公司开展警示教育培训，以案为例，使全体纪检干部更加明晰责任与使命，带头守好廉洁纪律，及时遏制身边的不良之风。向公司全员征集廉洁文创作品，组织评选，对优秀作品予以展示，力求以文章、书法、漫画、剪纸等方式加深员工对廉洁文化的理解与感悟。

增强“末端”检验，提升监督质效。针对工程领域存在的体外循环、废旧物资管理、工程签证等廉政高风险点，该公司纪委、支部纪检人员深入现场，通过对工程项目开展查阅资料、实物实地抽查、电话访谈客户等方式，全面准确掌握实际情况，落实监督责任，旨在揭示工程项目管理中潜藏的“潜规则”和“小窍门”，对存在问题落实问责，提升工程领域廉政风险的防控水平和治理成效。

建设“清风站所”，营造清廉氛围。该公司积极推进古田供电所、才溪供电所“清风站所”示范点建设，推行便民服务微廉卡回访制度，全渠道对客户诉求进行日梳理，对业扩报装、频繁停电、电费催收、电网建设等敏感事件进行日识别。加强小微权力的监督，规范支委会议事规则；数字化赋能党风廉政建设，擦亮监督探头；加强合规管理，持续深化供电服务领域突出问题专项整治。应用好廉政七本账开展廉政教育，通过典型案例加以解读，正确引导基层员工提升廉洁意识，确保不发生群众身边的腐败问题，助力企业行稳致远，更好地为县域经济高质量发展提供电力保障。