服务粉丝

我们一直在努力
当前位置:首页 > 情感 > 故事 >

会员风采:学会4人入选两院院士增选有效候选人

日期: 来源:精准医学学会收集编辑:精准医学学会

 8月31日,中国科学院、中国工程院公布了2023年院士增选有效候选人,其中中国科学院583人、中国工程院655人。此次2023年院士增选有效候选人名单,广东共有46位学术“大牛”入选,广东省精准医学应用学会有4位会员入选院士增选有效候选人名单:

中国科学院

苏成勇   中山大学   广东省精准医学应用学会分子影像分会名誉主委、长青人智库委员会委员

侯金林   南方医科大学南方医院   广东省精准医学应用学会副会长、肝病分会、长青人智库委员会主任委员

翁建平   中国科学技术大学   广东省精准医学应用学会创会会长

中国工程院

王成勇   广东工业大学   广东省精准医学应用学会常务理事、医工结合分会主任委员

广东省其他入选院士增选有效候选人名单:

中国科学院

王雪华   中山大学

侯仰龙   中山大学

毛宗万   中山大学

潘   锋   北京大学深圳研究生院

夏海平   南方科技大学

张广照   华南理工大学

马   骏   中山大学肿瘤防治中心

王立平   中国科学院深圳先进技术研究院

颜   宁   清华大学、深圳医学科学院(筹)

何宏平   中国科学院广州地球化学研究所

王东晓   中山大学

王岳军   中山大学

方红卫   清华大学、南方科技大学

孙冬柏   中山大学

郑海荣   中国科学院深圳先进技术研究

中国工程院

廉玉波   比亚迪股份有限公司

沈向洋   粤港澳大湾区数字经济研究院(福田)

谢胜利   广东工业大学

徐文伟   华为技术有限公司

韩恩厚   华南理工大学

黄险波   金发科技股份有限公司

邱显扬   广东省科学院

杨中民   华南师范大学、华南理工大学

曹磊峰   深圳技术大学

李   鹏   中国南方电网有限责任公司

李清泉   深圳大学

倪   阳   华南理工大学

吴   波   华南理工大学

邢   锋   广州交通大学(筹)

李芳柏   广东省科学院生态环境与土壤研究所

龙丽娟(女)   中国科学院南海海洋研究所

邱学青   广东工业大学

于云江   生态环境部华南环境科学研究所(生态环境部生态环境应急研究所)

张名位   广东省农业科学院

廖   明   仲恺农业工程学院

吴珍芳   华南农业大学

赵谋明   华南理工大学

何建行   广州医科大学附属第一医院

何晓顺   中山大学附属第一医院

赖良学   中国科学院广州生物医药与健康研究院

王   伟    广州中医药大学

叶文才   暨南大学

余学清   广东省人民医院

相关阅读

  • 湖北这些人,被确认为院士候选人

  • 极目新闻记者 李碗容8月31日,中国科学院和中国工程院先后公布了院士增选有效候选人名单,其中中国科学院院士增选有效候选人583人,中国工程院院士增选有效候选人655人。极目新闻
  • 两院院士增选名单公布,云南这些候选人入围→

  • 刚刚,中国科学院和中国工程院公布2023年院士增选有效候选人名单,并将有效候选人名单予以公布。其中:中国科学院院士增选有效候选人583人、中国工程院2023年院士增选有效候选人6
  • 河南15人成为今年院士增选有效候选人

  • 【大河财立方消息】8月31日,中国科学院、中国工程院2023年院士增选有效候选人名单公布,其中中国科学院583人,中国工程院655人。名单显示,河南省共有15人获得院士增选有效候选人
  • 颜宁、石正丽等确认为院士候选人

  • 今天上午,中国科学院和中国工程院分别公布2023年院士增选有效候选人名单。其中,中国科学院院士增选有效候选人583人,中国工程院院士增选有效候选人655人。清华大学颜宁、武汉病
  • 《行进大湾区·同心筑梦》9月30日开播!

  • 由中共广东省委宣传部、广东省文化和旅游厅、广东广播电视台联合出品,广东卫视、大湾区卫视、广东省话剧院有限公司、广东教育出版社联合承制的《行进大湾区·同心筑梦》,将

热门文章

最新文章

  • “村网共建”护苗行动 照亮儿童求学路

  • 株洲新闻网8月31日讯(通讯员 耿秀杰)“马上要开学了,新学期我们重点补习一下作文和英语,把偏弱科目的成绩提上来。”8月30日,国网株洲供电公司“村网共建”爱心志愿者、雷打石供
  • 朱琳、王欣瑜晋级美网32强

  • 极目新闻记者 陈凌燕王欣瑜北京时间8月31日凌晨,美国网球公开赛(以下简称美网)单打第二轮,当天上场的三朵中国金花中,朱琳、王欣瑜力克对手,成功晋级32强。王曦雨遭遇对手逆转,止步
  • 为什么科技公司留不住人?

  • 编者按:人才是企业最有价值的资源。找到人才不易,培养人才不易,留住人才更不易。相对于新人,老人不仅更有经验,而且具备公司特有的领域知识,更应该留住这样的人。可是为什么还是有