“争取就业补助资金2269万元，发放创业担保贷款5345万元，引进各类人才125人，城镇新增就业2133人……”数据诠释玉门市稳就业的良好态势。

就业是最基本的民生。今年以来，玉门市把稳就业作为重大政治责任，出政策、助企业、促对接、兜底线，全市主要就业指标运行在合理区间，能够牢牢守住就业基本盘，离不开玉门市就业服务的“三大转变”。

变企业上门为直达服务

“前几天应聘的结果怎么样？这边有个大堂经理的岗位要不要试一下？”在玉关路社区就业服务联络站，联络员孙晓馨正拿着记录本，电话询问求职者的最新动态。

驿站“遍地开花”，服务精准高效。为多层次满足群众就业服务需求，玉门市在3个园区、12个乡镇和3个街道设立就业服务联络站，明确就业服务联络员分类采集并定期发布岗位情况、招聘要求等信息，更好提供便捷服务。目前，通过服务站发布用工信息1910条，提供就业岗位3630个。

除了建立“家门口”的服务站，玉门市人社部门还将“政务服务窗口”也搬进了园区和企业，精准对接就业惠企服务。

组建工作专班，采取“面对面”“一对一”等方式主动下沉企业，对符合社会保险补贴发放条件的企业进行摸排，同时针对12个乡镇脱贫劳动力外出务工情况，按照逐户逐人的方式核实，并及时兑现一次性交通补贴。至目前，发放5类12项就业创业补助资金2343.76万元。

变被动解题为主动破题

杨涛是甘肃凯盛大明公司的一名员工，前些年，一直在四处打工，一年到头回家的次数寥寥可数。今年，他在收到人社部门推送的企业用工招聘信息后，根据自己的所学和专长选择了在甘肃凯盛大明公司就职。这份工作对他来说，不仅专业对口，还离家近，让他充满了信心和干劲。

一头摸清企业需求，一头对接群众意愿。玉门市人社部门着眼化解企业招工难和群众就业难问题，对“一区三园”企业用工及培训需求，认真摸清企业用工现状、岗位空缺及培训需求，切实掌握企业、项目用工缺口，帮助企业和群众解决就业领域的急难愁盼问题。

在甘肃凯盛大明公司，像杨涛这样通过玉门市人社部门“码上就业”平台招聘进来的员工不在少数。

“云招聘”成为新趋势，“足不出户、线上求职”成为新常态。玉门市开发上线“码上就业”公共就业服务平台，动态收集更新就业人员和用工企业信息，提供在线匹配对接、应聘报名、结果确认等“一码通办”的就业服务。据了解，该平台已注册企业2202家，注册劳动力6.78万余人，访问量达26.67万人次。

变“粗放漫灌”为精准发力

一个重点项目就是一座“就业富矿”。项目建设过程中、项目投产后，都需要吸纳技术工人，直接带动农民工就业。

落户玉门的甘肃凯盛大明光能科技有限公司太阳能光热和光伏发电用聚光材料及深加工项目，是2021年全省确定实施的重大建设项目，总投资25.16亿元，实现年销售收入4亿元，可直接带动就业300余人。在玉门，像凯盛大明这样的规模以上工业企业达到82家，这让本地群众“顾家又增收”成为可能。

近年来，玉门市聚焦园区产业发展带动就业，建立多层次就业促进机制，推进“农民工返乡入园”工程，千方百计促进农民工就地就近就业增收，实现园区发展和农民工增收双赢。

“我们每年都开展就业援助月、春风行动、乡镇文化艺术节专场招聘会、民营企业招聘周、就业扶贫行动日等公共就业服务专项活动。”玉门市就业服务中心干部刘雪表示，通过各类就业服务活动，为城乡劳动者提供更加充分、更加优质的创业政策咨询、创业指导、项目推荐等服务。

张锦、徐玮