安图县以党支部联系点工作为抓手，深化基层党建制度创新和实践创新，撬动支部《条例》各项任务落实落细，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高全县党支部标准化规范化建设水平。

“联动式”传导压力，构建责任体系。县委主要领导带头示范，以上率下抓难点，带动全县党委（党组）书记在本地、分管领域行业确定1个相对薄弱的党支部作为联系点，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。牢固树立大抓基层的鲜明导向，按照县级领导抓重点、县直部门抓难点、乡镇（街道）抓痛点的工作思路，形成层层联动。目前，县委常委班子带头建立党支部联系点11个，带动全县党委（党组）书记建立党支部联系点72个。

“量化式”推进任务，细化工作举措。党委（党组）书记坚决担起“第一责任人”职责，突出“五强化”工作要求，经常深入党支部联系点调研指导工作，每年至少到联系点参加1次组织生活，每年深入所联系党支部蹲点调研不少于2次，帮助解决1个党员干部群众反映强烈的突出问题，做到建强一个点、带动一条线、 促进一个面。2022年以来，全县各级党员领导干部深入联系点调研督导178次，参加指导组织生活84次，帮助解决突出问题90个，2022年度新时代吉林党支部标准体系建设（BTX）达标率达99%以上。

“倒逼式”跟踪问效，狠抓政策落实。把建立党支部联系点和开展工作的情况纳入党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要依据，推动形成工作长效机制，以点带面推动基层党组织建设整体提档升级。每年至少专题研究1次党支部建设工作，听取党建工作落实情况，举一反三研究问题、提出措施、加强指导，形成责任人自觉扛起责任担当、责任单位主动履职齐抓共管的良好格局。