优化环境强经办 提升服务促发展

——我市召开2023年度社保综合指数考核培训会议

“社保综合指数考核工作是深入贯彻落实党的二十大精神的重要体现，各地要围绕‘四个一’工作要求，积极转变观念争创亮点，优化服务水平，打造一流的社保营商环境。”市人社局副局长岳全谱在社保综合指数考核培训会议上对各地社保工作提出要求。
为统筹推进我市社保综合指数考核工作，进一步优化社保营商环境，确保各项考核任务圆满完成，5月10日，市人社局组织召开2023年度社保综合指数考核培训会议。

会议由市社保中心支部书记、主任吕军主持，市县两级人社局分管社保工作的领导及养老保险科（股）、工伤保险科（股）、基金监管科（股）负责人，社保经办机构主要负责人，人社信息中心负责人，市社保中心班子成员及各科室负责人共40余人参加了培训。
本次培训旨在讲解全省社保综合指数考核的任务要求，总结交流当前工作中存在的问题困难，提出意见建议，并对如何进一步优化社保营商环境进行部署。社保中心各科室负责人及市信息中心相关负责人围绕企保、机事保、居保、工伤保险、基金监管、社保卡发放和应用等相关领域重点工作进行了讲解交流。市社保中心副主任刘治讲解了市社保在优化营商环境方面开展的工作措施并对各地提出进一步优化营商环境工作要求。市人社局养老保险科科长何祖勇、工伤科科长吴波、基金监管科科长徐嫚分别就各自业务领域提出工作要求。

吕军要求各地社保经办机构围绕社保综合指数考核重点工作勤过问、勤汇报、勤调度，针对薄弱环节早谋划早安排早落实，力争年底社保综合指数考核取得好成绩。希望各经办机构优化办事流程，瞄准先进地区，积极创新服务方式方法，推动社保高频事项经办权限下放，进一步优化营商环境，不断开创社保工作高质量发展新局面。

岳全谱强调，要深刻理解社保综合指数考核指标设定的目的和意义，推动社保工作再上新台阶。社保综合指数考核各项指标的设置紧贴工作实际，各县（市、区）要认真学习二十大关于社保工作的重要论述，围绕“四个一”（基金接入“一本账”、数据接入“一个库”、系统接入“一张网”、服务保障“一盘棋”）工作要求，进一步增强工作的主动性，树立系统观念，突出重点全面落实便民惠民举措。要注重强基础补短板，提升经办人员能力素质水平，摸清不足，把工作做实做牢。积极转变观念争创亮点，减审批、减环节、减时间、减材料，优化服务水平，打造一流的社保营商环境，为随州建设城乡融合发展示范区和“汉襄肱骨、神韵随州”作出更大的社保贡献。（通讯员：彭德松 马凯）