面试过程中，要注意哪些问题？

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为充分履行未成年人检察职能，提升涉罪未成年人教育矫治效果，强化未成年人权益综合保护，在“五一”劳动节来临之际，南京市栖霞区检察院开展“‘未’爱赋能 学法促成长”主题帮教活动，对已经走进工作岗位或有求职需求的3名涉罪未成年人开展就业及劳动者权益保护方面的专题教育。

活动开始，司法社工首先与帮教对象开展一对一深入沟通，在了解帮教对象生活现状的同时，以谈心、问答、游戏的形式帮助其挖掘自身潜在优势，让他们更好地了解自己、正视自己。随后，司法社工借助霍兰德职业兴趣量表，深入分析3名未成年人性格、能力特质，帮助他们找准职业方向。

模拟招聘

在“模拟招聘”环节中，司法社工扮演招聘人员、帮教对象扮演应聘者，以角色扮演的形式展开沉浸式面试体验。“招聘”过程中，融入劳动合同的种类、订立原则和合同的解除等相关知识，助力帮教对象在今后的求职道路上用法律保护自己的权益。

分享感受

最后，3名帮教对象分享了自己的感受。近期正在求职的小陈表示：“我更加清晰地了解了自己、知道自己要做什么了，以后我会用自己的努力让父母看到我的改变，发挥自身特长，为社会做贡献。”在一家汽修厂工作的小周说：“原来我了解一些劳动法的知识，但是不全面，现在知道法律保障我的权益，工作得更加安心了。”

栖霞区检察院一直秉持“宽容不纵容，严管又厚爱”的态度，不断探索涉罪未成年人多样化帮教方案，积极教育、感化、挽救每一个涉罪未成年人，以关爱和法治之光点亮他们未来之路。

来源：南京栖霞检察

编辑：王济荣

审核：吴平 赵爱国