元旦、春节加班工资怎么算

2月份，你工资卡里或多一笔钱！

元旦、春节假期在岗位上留守的小伙伴，要领足加班费哦！

那么加班费怎么算？

根据劳动法规定↓↓↓

元旦假期：

■ 单位在法定节假日，也就是2023年1月1日安排加班，应另行支付不低于本人日工资的300%的加班工资。

■ 在其余2日假期加班，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资，不能安排补休，则需支付不低于本人日工资的200%的加班工资。

春节假期：

■ 1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三）为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

■ 1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六）为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。

2023年加班工资日历：

1.1日：元旦→另支付三倍日工资

2022.12.31/1.2——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

1.22日-1.24日：春节→另支付三倍日工资

1.21日/1.25日-1.27日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

4.5日：清明节→另支付三倍日工资

4.29日-4.30日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

5.1日：劳动节→另支付三倍日工资

5.2日-5.3日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

6.22日：端午节→另支付三倍日工资

6.23日-6.24日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

9.29日：中秋节→另支付三倍日工资

9.30日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

10.1日-10.3日：国庆节→另支付三倍日工资

10.4日-10.6日——标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

三种工时制度的加班工资计算

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

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