极目新闻记者 庞正

近日，湖北省人民政府办公厅印发《湖北省企业职工基本养老保险工作考核办法》（以下简称《考核办法》），考核工作每年度开展一次，对考核排序后两名的市（州）及后五名的县（市、区）人民政府有关负责人进行约谈。

《考核办法》提出，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局湖北省税务局组成考核工作组，对各市（州）、县（市、区）人民政府养老保险工作进行年度考核。考核内容主要包括统一养老保险政策、统一基金收支管理、落实地方财政支出责任，以及强化经办管理服务和信息化建设等履职情况。

考核工作每年度开展一次，于考核年度次年初开始，采取省级初评、各地核查、综合评议等步骤。考核结果分为A、B、C、D四个等级。

有三种情形将实行单项否决，考核等级为D级：未按时足额发放基本养老金；违反国家法律法规和有关规定，擅自出台政策文件；发生重大基金案件，造成严重基金损失或恶劣影响。

考核结果经湖北省人民政府审定后，由考核工作组向各市（州）、县（市、区）人民政府通报，并抄送湖北省委组织部，作为对地方政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

对考核等级为A级的由考核工作组予以通报表扬；对考核等级为D级的由考核工作组予以通报批评，并对该地政府有关负责人进行约谈；对考核排序后两名的市（州）及后五名的县（市、区）人民政府有关负责人进行约谈。被约谈的地方政府应当制定整改措施，在被约谈后1个月内提交书面报告，由考核工作组办公室负责督促落实。

考核结果与各地财政支出责任挂钩，体现奖惩。具体办法另行制定。

考核要点及考核名单如下图所示。各市（州）中养老保险基金非独立核算的辖区纳入所在市（州）考核，独立核算的县（市、区）单独考核。