为切实关爱和激发年轻干部队伍活力，将兰州市建设青年发展型城市工作落实落细，西固区农业农村局结合工作实际，制定印发了《西固区农业农村局“四有”青年干部队伍建设方案》，着力打造青年干部“亲青课堂”特色品牌，通过轮流主持、交流座谈、专家授课、现场研学等活动方式，切实让青年干部在“亲青课堂”上促学习、开眼界、拓思路、练本领、长才干，进而在工作和生活中更加“有和气、有朝气、有锐气、有才气”。

开班式上，区农业农村局主要负责人对青年干部提出了四点希望：一是始终保持信念坚定、对党忠诚的政治品格，坚决做“两个确立”的忠实践行者；二是始终保持勤学苦练、终身学习的精神状态，坚决做堪当发展重任的本领高强者；三是始终保持敢于攻坚克难、崇尚实干的强烈意识，坚决做乡村振兴路上的奋斗者；四是始终保持刀刃向内、自我革命的坚定意志，坚决做讲规矩守底线的严于律己者。

“亲青课堂”每一期分为室内和室外课堂，每次活动由青年干部轮流制定方案并主持开展。第一期室内课堂上，区农业农村局相关负责人从“学、讲、写、干”四个方面入手，向干部们讲解了如何提高适应形势转变、沟通协调应变、思考问题分析、理论联系实践四种能力，使自己成为一个复合型干部。之后，干部们结合工作实际对当今社会环境下青年干部的认知进行了畅所欲言交流，各抒己见、氛围热烈，充分展现了青年朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。

室外课堂上，通过邀请区种子管理站、区农村经济指导站和兰州市西固区金隆庆绿色种植农民专业合作社经营者分别对草莓新品种引进和发展现状、合作社架构及西固区合作社发展现状、创业守业经历进行了讲解，不仅拓展青年干部业务知识面，更增强了青年干部团队凝聚力和干事创业精气神。

通过“亲青课堂”，大家纷纷表示，作为乡村振兴生力军、主力军，在今后的工作中要“俯下身子”“迈开步子”“撸起袖子”，把乡村作为成长的舞台，在推进乡村振兴和建设青年发展型城市上勇于担当、主动作为，贡献青春力量。

记者：周俊宇