近日，山东济南一工地发生了一起坍塌事故，造成3人死亡和600余万元的直接经济损失。济南市应急管理局发布了事故的调查报告，引起了网友的热议，还登上了新闻热搜。人们关注的焦点在于，建议依法追究刑事责任的3人中有一名实习生，有网友质疑，实习生为什么会对事故承担主要责任？他有没有“资格”担责？是否在替事故“背锅”？

　　承担事故主要责任，被建议追究刑责的3人中，其余两人分别为施工队伍的负责人、技术员，而实习生王某是项目部项目质量员，负责施工现场的管理。据济南市应急管理局官网， 2023年12月28日，安全总监孙某一当日下达《安全隐患整改通知单》。12月29日，项目监理部总监理工程师范某伟下达《工程暂停令》，并由项目部质量员（实习生）王某签收，要求12月29日下午暂停开挖施工，在安全支护体系建立完前不得私自施工。当日晚，项目部常务副经理李某超、生产经理耿某、安全总监孙某一商议制发《工程停工令》，耿某签字后安排王某送达。由于王某个人原因，至事发前《工程停工令》未送达或告知施工公司。12月30日上午9时33分许，事故就发生了。

　　我们不知道的是，实习生王某由于什么“个人原因”，没有将停工令送达。王某是否应当承担事故的主要责任，进而要承担刑事责任，尚有待司法机关进一步查明，毕竟，目前只是“建议追究刑事责任”。正如法律人士的分析，实习生的身份不应成为免于刑事处罚的前置条件，这件事情也提醒，安全生产大于天，不管哪个岗位、哪个环节，也不管是正式员工还是实习生、临时员工，安全这根弦都松不得，人命关天，履职尽责必须有时时放心不下的责任感，对于岗位责任要有敬畏感。因为自己的过错酿成了安全生产责任事故，就必须承担相应的责任。实习生的身份，只能是在具体定责时可以较正式员工相应减轻责任而已。

　　但实习生毕竟不是正式员工，一般来说只是在学校接受了相关专业知识的学习，还不具备工作经验，实习时得有师父来传帮带，接受有经验的工作人员指导，将理论和实践结合起来，获得实际工作经验，应该是不能独立承担某一重要岗位职责的。经理、总监在制发《工程停工令》后，有没有交代实习生王某此事十万火急，务必迅速送达施工队伍？话又说回来，如果停工令确实十万火急，不停工则事故随时有可能发生，这样极其重要的指令交给一个实习生传达是否合适？除了书面的停工令，能否直接打电话通知施工队伍负责人：存在严重隐患，必须马上停工，书面指令将即刻送达？安排实习生送达指令后，能否再到现场看看，施工队伍有无按照指令停工？

　　网上的争议、诸多网友对实习生王某是否“背锅”的追问，不仅仅是关注王某个人担责问题，而是事故发生后的追责是否公平公正，还有对这起事故深层的关注——为什么很多事故发生后，我们都能发现“这起事故本可避免”的遗憾？安全生产的链条，表面看似乎环环相扣，只发通知不问执行是否到位，导致重要环节发生了缺位，多一点“时时放心不下”，才能最大程度避免类似事故发生。

　　评论员 陈迪晨

编辑：秦小奕