延吉市坚持顶层设计、高位推动，积极建立“平急结合”治理体系，以党建项目化为抓手推动做实党建、建强基层，持续提升党建引领基层治理效能。

　　树立目标导向，抓牢顶层设计。坚持目标导向，创新建立了“1+6+N”工作推进机制，“1”，即“市委书记严格落实基层治理第一责任人责任”，坚持重点工作书记亲自研究、攻坚任务书记带头推进。“6”，即“市委组织部、市委政法委、市委编办等6个部门联动协作”，有效推进治理能力整体提升。“N”，即“压实N个相关市级领导干部、相关单位的责任”，形成以上率下、合力推动态势。召开市委常委会研究基层治理相关议题15次，创新制定了基层党建“1带6”系列文件，积极探索基层治理延吉经验。

　　树立一线导向，抓强体系建设。牢固树立关注基层、倾注一线的鲜明导向，创新实施党建引领基层治理“一线工作法”，打造“平急结合”治理新体系，选派6名市级领导任街道指挥长、78名部门一把手任社区“第一书记”、5000余名机关干部下沉基层网格，实施“红色星期五”基层治理工作日制度，广泛开展“敲门行动”和“扫楼行动”，形成万名党员“抓治理、强基层”新常态。目前，累计下沉社区35000余次，提供人力、物力、财力等资源170余项。

　　树立实干导向，抓实党建项目。持续在抓党建项目化上下大力气，把组织建设重点任务和特色亮点细化为具体项目，规范申报、立项、实施、验收等程序，推动基层党建重点工作看得见、落得实。先后召开3次专题推进会，明确党建项目时限要求，推动各领域党组织挖掘亮点、培育典型，打造高质量、可推广的基层治理工作品牌。截至目前，收集各领域“党建+”项目252个，包装精品党建项目100个立项推进。