— 踔厉奋发 勇毅前行 —

绩效考核优秀单位展播

第五期

聚力就业行民之所盼

倾心服务交民生答卷

县公共就业和人才服务中心    就业稳，民心安，社会和，就业作为重要的民生部门，系民之所盼，谋民之所利。沂源县公共就业和人才服务中心持续深化思想赋能，精准定位责任担当，凝心聚力稳就业，倾心服务保民生，努力实现更加充分更高质量就业。2022年实现城镇新增就业3854人，全市排名并列第一；登记失业人员再就业比例93.3%，全市排名并列第一；城乡公益性岗位扩容提质行动任务完成率 100.11%,全市排名并列第一，保持了全县就业局势的稳定。

稳就业初心不忘，增强获得感

立体就业招聘，资源供需对接

     2022年通过“沂源就业”微信公众号和“沂源县人力资源综合服务平台”开展54场线上招聘和6场网络直播招聘会，开展“三进三送”现场招聘活动7场，累计参会企业33家，提供就业岗位4500个。开展线上“名校直通车”活动10场，组织线下校园招聘活动7场，累计提供岗位1681个。

创业带动就业，落实优惠政策

    2022年共发放创业担保贷款849笔，总计15033万元，位居全市放贷规模第二位。其中为824户个体工商户发放创业担保贷款10103万元，带动就业1123人；为25家小微企业发放贴息贷款4930万元,带动就业81人，实现了援企稳就业、暖企助发展。

强服务使命牢记，提升幸福感

打造民生网格，提升服务效能

    在全县人社系统建立了网格化服务重点创新创业主体的工作机制，通过整合“五项服务职能”，打造“四大职能网格”，实现“三重扁平服务”，充分发挥网格和网格员之间互联互通、分工协作、紧密配合的集成优势，切实将各项惠民政策落到实处，提升了全县就业创业服务效能。

聚焦重点群体，兜牢民生底线

    打造“城乡公益岗位1+2+N”管理的“沂源模式”，共设置城乡公益性岗位4032个，其中城镇公益性岗位450个，乡村公益性岗位3582个。同时，将617名政府购买服务人员纳入到民生综合体协理员、“如康家园”管理员等岗位，实现“资源整合、优化配置、托底安置、稳定增收”的良好局面。

暖民心强化责任，筑牢安全感

发展“雁阵格局”，集聚青年人才

    引雁归沂，强化平台支撑。探索开展“地摊式”“体验式”招聘新模式，推动人才招聘会加入“摆摊大军”，组织招聘夜市和“天天市”活动。鸿雁安归，开展暖心活动，打造沂源温度。助雁奋飞，深化产教融合，实施校企协同育人。联合山东理工大学材料科学与工程学院到企业开展产业实践活动，将引才工作关口前移。

落实人才补贴，落地惠民政策

    采取“政策找人”、“无形认证”的方式，推行“不见面”服务，全面落实“人才金政”补贴。2022年共发放补贴1873.3万元，其中，发放生活补贴1270万元，发放购房补贴329万元，落实亲情奖励273万元，发放四强产业企业生活补贴1.3万元。